Jefe de Recursos Humanos

CORPORACION FAMOD S.A.; Callao; Presencial; PEN 100,000 - 150,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un Jefe de Recursos Humanos en Callao. Se requiere un profesional titulado con al menos 5 años de experiencia y conocimientos en STARSOFT. Las principales funciones incluyen analizar procesos de RRHH, diseñar contratos laborales y supervisar normativas de seguridad. Se ofrecen beneficios sociales y un agradable ambiente laboral desde el primer día.

Servicios

Ingreso a planilla desde el primer día

Beneficios sociales a base de régimen microempresa

Agradable ambiente laboral

Reuniones de confraternidad

Capacitaciones

Línea de carrera

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia previa en puestos como Jefe de RR.HH.

Responsabilidades

• Revisar y analizar los procesos y procedimientos actuales del departamento de RRHH.
• Desarrollar y aplicar mejoras en reglamento interno de trabajo.
• Diseñar y mantener actualizados los Perfiles de Cargos.
• Diseñar contratos de trabajo cumpliendo las leyes laborales.
• Ejecutar y supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en trabajo.
• Diseñar políticas y procedimientos en reclutamiento y selección.
• Desarrollar un sistema de gestión de desempeño del personal.
• Asegurar cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
• Encargado de auditorías internas y externas.
• Organizar eventos internos o actividades de integración.

Conocimientos

Resolución de problemas

Toma de decisiones

Pensamiento crítico

Conocimiento en STARSOFT

Educación

Profesional titulado en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas

Diplomado en RRHH

Descripción del empleo

REQUISITOS:

• Profesional titulado universitario en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas.
• Diplomado en RRHH (deseable)
• Mínimo 5 años de experiencia previa en puestos como Jefe de RR.HH
• Gran capacidad de resolución de problemas, toma de decisiones y pensamiento crítico.
• Conocimiento en STARSOFT
• Disponibilidad para laborar en el Callao

FUNCIONES:

• Revisar y analizar los procesos y procedimientos actuales del departamento de RRHH.
• Desarrollar y aplicar mejoras en reglamento interno de trabajo e implantarlas en la empresa.
• Diseñar y mantener actualizados los Perfiles de Cargos y Organigramas de la Organización
• Diseñar contratos de trabajo dando cumplimiento a las leyes laborales para la contratación de personal
• Ejecutar y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, hostigamiento laboral, etc.
• Diseñar las políticas y procedimientos a seguir en el reclutamiento, selección, contratación, promoción y desvinculación
• Desarrollar e implementar un sistema de gestión de desempeño del personal.
• Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes.
• Asegurar el cumplimiento de procesos de confidencialidad de información y Código de Conducta del personal.
• Encargado de los requerimientos de auditorías internas y externas en temas relacionados a la gestión del área, LAP, SUNAFIL y MINTRA.
• Encargado de la organización de eventos internos o actividades de integración

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla desde el primer día
• Beneficios sociales a base de régimen microempresa
• Agradable ambiente laboral
• Reuniones de confraternidad
• Capacitaciones
• Línea de carrera.