Jefe de Personas_HR Business Partner

Michael Page Perú; Trujillo; Presencial; PEN 60,000 - 80,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía del sector agroindustrial en Trujillo busca un profesional para liderar la gestión de recursos humanos. El candidato ideal deberá contar con al menos 10 años de experiencia en el área, liderazgo y habilidades de comunicación efectiva. Se ofrece contrato permanente, desarrollo profesional y un ambiente laboral innovador y colaborativo.

Servicios

Contrato permanente con beneficios de ley

Oportunidades de desarrollo

Ambiente laboral colaborativo

Plan de bienestar para colaboradores

Formación

• Experiencia de aproximadamente 10 años en roles similares en agroindustria.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y compensaciones.
• Dominio de indicadores y gestión de recursos humanos.

Responsabilidades

• Dirigir y orientar a los líderes de la operación para incrementar la productividad.
• Diseñar e implementar estrategias de gestión de talento humano.
• Supervisar procesos de selección, capacitación y desarrollo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Educación

Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines

Herramientas

Herramientas tecnológicas de recursos humanos

Descripción del empleo

Importante compañía del sector agroindustrial. Alto nivel de exposición en la operación.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera en agroindustria. Es reconocido/a por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con el desarrollo de sus colaboradores/as.

Descripción

• Dirigir, orientar y acompañar a los líderes de la operación para incrementar la productividad del personal de campo.
• Diseñar e implementar estrategias de gestión de talento humano alineadas a los objetivos de la organización.
• Supervisar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
• Gestionar las relaciones laborales para promover un ambiente de trabajo colaborativo.
• Liderar la elaboración y seguimiento de indicadores de gestión de recursos humanos.
• Coordinar con las diferentes áreas para identificar necesidades y proponer soluciones en temas de personal.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia aproximada de 10 años en roles similares en agroindustria.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, compensaciones y gestión de indicadores de recursos humanos.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
• Dominio de indicadores, herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.
• Comunicación efectiva y enfoque en la resolución de problemas.

Qué Ofrecemos

• Contrato permanente con todos los beneficios de ley.
• Oportunidades de desarrollo.
• Ambiente laboral que promueve el trabajo en equipo y la innovación.
• Plan de bienestar para colaboradores/as.