Jefe de Gestión Humana

Grupo Falabella; Punta Hermosa; Presencial; PEN 47.000 - 71.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Falabella busca un profesional para gestionar procesos de Gestión Humana en tienda, asegurando cumplimiento normativo y bienestar del equipo. Serás puente entre las unidades de operación y el modelo corporativo, velando por productividad y clima laboral.

La posición requiere conocimiento de marcación, ingreso de personal y relación laboral; trabajarás en estrecha colaboración con líderes de tienda para optimizar la dotación y reportes administrativos.

Formación

• Conocimientos en procesos de Gestión Humana: desempeño, clima, cultura, marcación, gestión de relaciones laborales, asistencia, comunicaciones internas, bienestar social, selección, entre otros.

Responsabilidades

• Llevar los procesos de GH de la tienda y asegurar su correcta ejecución.
• Velar por el cumplimiento y la efectividad de las normativas de Gestión Humana, como marcaciones y validación de ingreso de personal.
• Supervisar el cumplimiento de normas laborales y gestionar las consecuencias en tienda.
• Brindar asesoría en el modelo de Gestión de Personas Corporativo Falabella.
• Trabajar con líderes de unidades para gestionar el clima laboral y atender necesidades del equipo.
• Apoyar al Gerente de Tienda en dotación y productividad operativa.
• Coordinar con áreas administrativas para presentar reportes e información con precisión.

Conocimientos

Gestión Humana

Desempeño

Clima laboral

Relaciones laborales

Marcación

Asistencia

Bienestar social

Selección

Descripción del empleo

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

Garantizar la correcta ejecución de los procesos de GH en tienda, velando por el cumplimiento normativo, el bienestar del equipo y la alineación con el Modelo de GH Corp. Falabella, contribuyendo a la productividad, clima laboral y operatividad de la tienda

• Llevar los procesos de GH de la tienda.


• Velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de Gestión Humana, como marcaciones, ingreso de personal, validación de documentación de ingreso, etc.


• Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales, gestionando el correcto proceso de gestión de consecuencias en tienda.


• Brindar asesoría en el modelo de Gestión de Personas Corporativo Falabella.


• Gestionar el Clima Laboral de la mano con los lideres de las unidades para escuchar y atender las necesidades del equipo de tiendas Tottus.


• Soporte al Gerente de Tienda en el cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividad.


• Seguimiento y constante coordinación con las áreas de oficina administrativa para presentar reportes e información de manera precisa y ordenada.

¿Qué buscamos?

• Conocimientos en procesos de Gestión Humana como desempeño, clima, cultura, marcación, gestión de relaciones laborales, asistencia, comunicaciones internas, bienestar social, selección, entre otros.


• Deseable cursos de liderazgo, clima y cultura, compensaciones, relaciones laborales.

En Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.