Jefe de Compensaciones para Corporación de Restaurantes

Aramburú Matriz; San Isidro; Presencial; PEN 35,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una corporación del sector gastronómico en Lima busca un Jefe de Compensaciones para proponer políticas salariales y supervisar la elaboración de planillas. Se requiere experiencia en el cargo, estudios universitarios en administración o contabilidad, y manejo avanzado de Office. Ofrecemos beneficios corporativos y alimentación al 100%.

Servicios

Ingreso a planilla desde el primer día

Alimentación 100%

Beneficios corporativos

EPS cubierto al 100%

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en el cargo.
• Deseable curso de Legislación Laboral vigente.
• Deseable curso de Normativa tributaria vinculada a planilla.

Responsabilidades

• Proponer la estructura salarial y políticas remunerativas.
• Supervisar la elaboración de planilla de remuneraciones.
• Gestión de traslados internos de personal.

Conocimientos

Manejo de Office avanzado

Conocimiento de KPIs

Educación

Estudios universitarios en Administración de Empresas, Contabilidad o afines

Descripción del empleo

Somos Aramburú Matriz, una corporación líder a nivel nacional del sector gastronómico con más de 30 años de experiencia en el mercado. Nuestras 22 marcas de restaurantes ubicadas estratégicamente en distintos distritos de Lima, así como la planta de procesamiento de alimentos Gina y Michell, nos permiten ofrecer una variada gama de opciones a nuestros clientes.

¿Estás preparado para vivir la experiencia Arama? ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de JEFE DE COMPENSACIONES.

Requisitos

• Estudios universitarios en Administración de Empresas, Contabilidad o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en el cargo.
• Manejo de Office avanzado.
• Deseable conocimiento de KPIs.
• Deseable Curso de Legislación Laboral vigente y Curso de Normativa tributaria vinculada a planilla.

Responsabilidades

• Proponer la estructura salarial y políticas remunerativas a la Gerencia de Talento, así como la política de administración de control de contratos, convenios, reglamentos, asistencia, documentación de trabajadores.
• Supervisar la elaboración de planilla de remuneraciones, PLAME, AFP.
• Supervisar la elaboración y liquidación de beneficios sociales del personal cesante.
• Supervisar la elaboración de los depósitos semestrales de CTS, gratificaciones.
• Análisis y distribución en planillas del valor-punto del RECO y propina mensual a distribuir.
• Gestión de traslados internos de personal, así como la supervisión de la gestión del control de asistencia de toda la corporación.
• Elaborar informes, reportes sobre los récords e indicadores correspondientes.
• Supervisión de la aplicación del reglamento interno de trabajo de la empresa.
• Elaborar los calendarios de compromisos de haberes, aportes y retenciones formulando los requerimientos de fondos correspondientes para el pago de planillas.
• Elaboración y control de homologación de puestos/sueldos.
• Elaboración, registro y aplicación de memorándums (reconocimientos y sanciones).
• Absolver consultas técnico-administrativas referidas a los aspectos comprendidos en el ámbito de su competencia.
• Supervisar la entrega oportuna de Boletas de pago (virtual) en el plazo indicado de acuerdo a las normas laborales vigentes.
• Brindar apoyo en la capacitación sobre el flujo de ejecución de planillas a los líderes y en Inducción Corporativa.
• Atención de visitas e inspecciones del MINTRA/SUNAFIL y atención de encuestas oficiales de entidades del estado.
• Desempeñar funciones afines que le asigne su jefe directo.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Alimentación 100%.
• Beneficios corporativos.
• EPS cubierto al 100%.

¡Anímate y forma parte del equipo ARAMA! ARAMA es una empresa inclusiva, que promueve la contratación de personas con discapacidad y está en contra de todo tipo de discriminación.