Gestor de Reclutamiento y Selección Masiva

Atento; Ate; In loco; PEN 56.000 - 89.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Planilla desde día 1

Bonos por objetivos

Desarrollo profesional

Organización sólida

Descrizione del lavoro

Atento en Lima busca un/a profesional de reclutamiento para gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de Atención al Cliente y Ventas en un Contact Center, desde la publicación de vacantes hasta la capacitación inicial.

Ofrece ingreso a planilla desde el primer día, bono por objetivos y oportunidades de desarrollo. Modalidad 100% presencial en Ate, con jornada de 48 horas semanales.

Competenze

• Gestión de procesos de reclutamiento y selección para puestos operativos de Ventas y Atención al Cliente.
• Tácticas de difusión de oportunidades en bolsas de empleo, redes y referidos.
• Mantenimiento de base de candidatos para flujo de postulantes.
• Evaluación curricular y preselección según requisitos.
• Llamadas de filtro para validar experiencia, disponibilidad y ajuste.
• Programación y realización de entrevistas telefónicas, virtuales, grupales o masivas.
• Evaluación de candidatos y avance en cada etapa.
• Comunicación constante con postulantes para asegurar continuidad.
• Coordinación para inicio de capacitación de candidatos.
• Seguimiento a participantes durante los primeros días de capacitación.

Mansioni

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de Ventas o Atención al Cliente.
• Difundir oportunidades laborales a través de bolsas, redes sociales y referidos.
• Mantener actualizada la base de candidatos para flujo constante de postulantes.
• Realizar evaluación curricular y preselección por requisitos.
• Ejecutar llamadas de filtro para validar experiencia, disponibilidad y ajuste.
• Programar y realizar entrevistas telefónicas, virtuales, grupales o masivas.
• Evaluar candidatos y gestionar su avance durante cada etapa.
• Mantener comunicación con los postulantes para asegurar participación y continuidad.
• Coordinar la programación de candidatos aprobados para inicio de capacitación.
• Realizar seguimiento a participantes durante sus primeros días de capacitación.

Conoscenze

Reclutamiento

Selección

Entrevistas

Bolsas laborales

Redes sociales

Excel (básico/intermedio)

Formazione

Universitario en Psicología, Administración o RRHH

Strumenti

Computrabajo

Bumeran

Otras bolsas

Descrizione del lavoro

Objetivo del puesto

Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de Atención al Cliente y Ventas de Contact Center, desde la publicación de vacantes y atracción de candidatos hasta la evaluación, programación y seguimiento de los participantes durante el inicio de su capacitación.

Funciones

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de Ventas y Atención al Cliente.
• Difundir oportunidades laborales a través de bolsas de trabajo, redes sociales, referidos, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.
• Generar y mantener actualizada la base de candidatos para asegurar un flujo constante de postulantes.
• Realizar evaluación curricular y preselección de perfiles según los requisitos de cada posición.
• Ejecutar llamadas de filtro para validar experiencia, disponibilidad, expectativas y ajuste al perfil.
• Programar y realizar entrevistas telefónicas, virtuales, grupales o masivas.
• Evaluar candidatos y gestionar su avance durante cada etapa del proceso de selección.
• Mantener comunicación constante con los postulantes para asegurar su participación y continuidad en el proceso.
• Coordinar la programación de candidatos aprobados para el inicio de capacitación.
• Realizar seguimiento a los participantes durante sus primeros días de capacitación para contribuir al cumplimiento de los objetivos de incorporación.
• Egresado(a), Bachiller o Titulado(a) universitario(a) en Psicología, Administración o Recursos Humanos.

Experiencia

• Experiencia mínima de 1 año realizando reclutamiento y selección de personal para posiciones de Ventas o Atención al Cliente en Contact Center.
• Experiencia gestionando procesos de reclutamiento masivo y manejo de altos volúmenes de candidatos.
• Experiencia realizando entrevistas telefónicas, virtuales, grupales o masivas.
• Manejo de bolsas laborales como Computrabajo, Bumeran u otras plataformas de empleo. (Indispensable)
• Manejo de redes sociales como herramienta de búsqueda y atracción de candidatos. (Indispensable)

Conocimientos

• Procesos de reclutamiento y selección.
• Técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Gestión de indicadores de cobertura.
• Microsoft Excel a nivel básico o intermedio.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Sueldo acorde al mercado + bono por cumplimiento de objetivos.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Formar parte de una organización sólida y en constante crecimiento.

Modalidad y horario

• Modalidad 100% presencial – Ate (Av. La Molina 200)
• Jornada de 48 horas semanales.
• De Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:30 p.m. y sábados: 9:00 a.m. a 2:30 p.m.