Gestor de Desarrollo de Red Post Venta - Divemotor

Divemotor; La Victoria; On-site; PEN 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Almuerzo cubierto

EPS cobertura

Educación continua

Buen clima laboral

Crecimiento profesional

Programa de talento

Descuentos en productos

Horas libres

Job summary

Divemotor, empresa peruana líder en automotriz con más de 30 años, busca un/a Gestor de Desarrollo de Red Post Venta para expandir su red de talleres afiliados.

Serán responsables de identificar oportunidades en zonas sin cobertura, evaluar talleres, negociar contratos y asegurar estándares de calidad y rentabilidad.

Se valorarán experiencia en gestión de proyectos y operaciones, conocimiento de SAP-CRM y Microsoft Office, y disponibilidad para trabajar en la sede de Divemotor.

Qualifications

• Experiencia en desarrollo de redes de servicio posventa.
• Conocimiento de análisis de mercado y selección de talleres.
• Capacidad para presentar Business Cases y proyecciones.
• Indispensable experiencia en contratos y SLA.

Responsibilities

• Identificar oportunidades de negocio para zonas sin cobertura.
• Evaluar y seleccionar talleres estratégicos afiliados.
• Elaborar y presentar Business Case de modelos de negocio.
• Negociar contratos de afiliación y condiciones comerciales.
• Coordinar homologación técnica, operativa y de infraestructura.
• Supervisar puesta en marcha y desarrollo comercial de la red.
• Auditar desempeño (productividad, rentabilidad, SLA, NPS).

Skills

Gestión de Proyectos

Gestión de Proceso

Gestión de Operaciones

Negociación

Education

Carrera universitaria completa (sistemas/empresariales)

Tools

Microsoft Office

SAP CRM

Job description

En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de Gestor De Desarrollo de Red Post Venta.

Misión

Desarrollar y expandir el negocio de post venta de Divemotor mediante la creación y gestión de una red de talleres estratégicos afiliados en zonas sin cobertura directa, asegurando generación sostenible de ingresos, cumplimiento de estándares de marca, rentabilidad del modelo y excelencia en la atención al cliente.

Funciones

• Identificar oportunidades de negocio en zonas donde Divemotor no cuenta con cobertura directa de post venta, analizando mercado, parque vehicular, clientes activos y potencial de facturación.
• Identificar, evaluar y seleccionar talleres estratégicos afiliados con potencial comercial para su incorporación a la red de post venta de Divemotor, asegurando retorno de inversión y crecimiento de facturación para el negocio de Post Venta.
• Elaborar, sustentar y presentar Business Case de los modelos de negocio de los talleres estratégicos afiliados, evaluando viabilidad técnica, operativa y financiera, así como proyecciones de ventas y márgenes.
• Negociar, estructurar y gestionar los contratos de afiliación de post venta, asegurando condiciones comerciales favorables para Divemotor y cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
• Coordinar los procesos de homologación técnica, operativa, comercial y de infraestructura de los talleres estratégicos afiliados, garantizando el cumplimiento de los estándares de las marcas representadas y la calidad del servicio al cliente.
• Supervisar la puesta en marcha y acompañar el desarrollo comercial de los talleres estratégicos afiliados hasta alcanzar los niveles de facturación, rentabilidad y productividad esperados.
• Auditar periódicamente el desempeño de los talleres estratégicos afiliados en términos de productividad, calidad, rentabilidad, cumplimiento de niveles de servicio (SLA) y satisfacción del cliente NPS.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la participación de mercado de post venta en las zonas bajo cobertura de la red de talleres estratégicos afiliados.
• Coordinar los programas de capacitación y certificación del personal técnico, asesores y jefaturas de los talleres estratégicos afiliados, asegurando su alineamiento con los estándares de las marcas y los objetivos comerciales.

Requisitos

• Deseable Carrera Universitaria Completa en afines a ciencias empresariales y afines a sistemas
• Deseable conocimiento en Gestión de Proyecton, Gestión de Proceso y Gestión de Operaciones.
• 4 a 5 años de experiencia en total (3 años).
• Conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio - Avanzado) - Exigible.
• Conocimientos en implementación de proyectos - Deseable.
• Conocimiento del SAP – CRM - Deseable.

Beneficios

• Cubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%.
• Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
• Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
• Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
• Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
• Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
• Te brindamos cuponera de horas libres
• Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.

Divemotor

Empresa peruana con más de 30 años de experiencia en el mercado automotriz. Dedicada a la comercialización de autos, camiones, buses y a brindar soporte y servicio Post Venta.

Marcas que representamos Mercedes Benz, Freightliner, Jeep, Dodge, RAM y Fiat.

Durante los últimos años, DIVEMOTOR ha logrado posicionarse en el mercado como una empresa sólida y confiable, asumiendo cada vez nuevos retos y cumpliendo las metas más altas.

¡Acelera tu carrera con nosotros!