Gestor Comunitario - Huaral

Bebidas; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 30.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bebidas solicita un Gestor Comunitario para la operación de Huaral, Lima, Perú. El/la candidato/a gestionará los riesgos sociales del área de influencia, dará seguimiento operativo diario en campo y apoyará la ejecución de los programas sociales vigentes, garantizando una buena relación con la comunidad y los grupos de interés.

Entre sus funciones estarán: monitorear y evaluar riesgos sociales, elaborar el mapa de actores, generar alertas y proponer planes de mitigación; coordinar con

Formación

• Experiencia en gestión de riesgos sociales y relación con comunidades.
• Capacidad de coordinar con autoridades y líderes locales.
• Habilidad para elaborar informes y gestionar incidentes sociales.

Responsabilidades

• Monitorear e evaluar riesgos sociales del área de influencia.
• Elaborar y mantener actualizado el mapa de actores y alertas tempranas.
• Coordinar con autoridades locales y dirigentes vecinales para espacios de diálogo.
• Apoyar la implementación de programas sociales y reportar avances.
• Atender consultas y quejas y registrar evidencias durante contingencias.
• Elaborar informes mensuales para la Jefatura de Relaciones Comunitarias.

Conocimientos

Riesgos sociales

Gestión comunitaria

Coordinación con autoridades

Comunicación con comunidades

Elaboración de informes

Descripción del empleo

Gestor Comunitario - Huaral Bebidas Huaral, Lima, Peru

Descripción del trabajo

Mision: Gestionar los riesgos sociales del área de influencia de la Operación Caral (Huaral, Lima), dar seguimiento operativo diario en campo y acompañar la ejecución de los programas sociales vigentes del Grupo, garantizando una adecuada relación con la comunidad y los grupos de interés.

Funciones:

• Monitorear y evaluar los riesgos sociales, inquietudes y coyunturas sensibles del área de influencia; elaborar y mantener actualizado el mapa de actores (stakeholders); generar alertas tempranas ante señales de conflicto y proponer planes de mitigación; elaborar reportes de incidencias sociales.
• Brindar soporte en la coordinación con autoridades locales/regionales, dirigentes vecinales, líderes comunales y otros grupos de interés; apoyar la organización de reuniones comunitarias y facilitar espacios de diálogo; coordinar de manera permanente con el/la Relacionista Comunitario(a) de planta para alinear mensajes.
• Apoyar la implementación de los programas sociales vigentes en la zona; monitorear los avances de ejecución y reportar desviaciones; recoger retroalimentación de la comunidad y proponer ajustes.
• Alertar de manera inmediata cualquier situación que pueda afectar la operación; apoyar la atención de consultas, quejas y reclamos de la comunidad en articulación con el mecanismo de quejas existente en planta; registrar evidencias fotográficas y documentales durante contingencias sociales; dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos sociales vigentes.
• Elaborar informes mensuales de gestión de riesgos, avance de programas y relacionamiento comunitario para la Jefatura de Relaciones Comunitarias; coordinar con las áreas internas de AJE (operaciones, seguridad patrimonial, sostenibilidad); mantener absoluta confidencialidad sobre la información sensible de la operación.
• Cumplir con todas las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y del código de ética de la compañía.
• Otras que indique el Empleador en función de sus necesidades y requerimientos.