Gerente de Tienda / Restaurantes/Cafetería

Las mejores empresas para trabajar en Perú; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 20,000 - 40,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su rubro busca un Gerente de Tienda apasionado por la atención al cliente y la gestión de equipos. Esta emocionante posición implica asegurar la calidad del servicio, liderar un equipo en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. Con oportunidades de crecimiento y capacitación continua, esta es la oportunidad perfecta para quienes buscan hacer una diferencia en un ambiente vibrante y desafiante. Si tienes experiencia en la gestión de restaurantes y un enfoque en la excelencia, ¡te esperamos para unirte a nuestro equipo!

Servicios

Pagos mensuales y puntuales

Planilla desde el primer día

Línea de carrera y capacitación continua

Formación

• 3+ años de experiencia en gestión de restaurantes o tiendas.
• Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Asegurar la experiencia del cliente cumpliendo estándares de calidad.
• Gestionar y supervisar el equipo para cumplir metas operativas.

Conocimientos

Gestión de restaurantes

Habilidades de liderazgo

Comunicación efectiva

Contabilidad básica

Descripción del empleo

Gerente de Tienda / Restaurantes / Cafetería

Importante empresa del sector - Miraflores, Lima

Contrato por necesidades del mercado, tiempo completo, a convenir.

Empresa líder en su rubro busca talentos para cubrir la vacante de Gerente de Tienda y unirse a nuestro equipo.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de restaurantes o tiendas.
• Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
• Capacidad para trabajar en ambientes de ritmo rápido y con alto sentido de urgencia.
• Disponibilidad para turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.
• Conocimientos básicos de contabilidad y administración.

Responsabilidades:

• Asegurar la experiencia del cliente y cumplir con los estándares de limpieza, higiene y calidad, en línea con los manuales y protocolos de la marca.
• Garantizar el cumplimiento de las metas de utilidad operativa mensual y anual mediante gestión y supervisión del equipo.
• Realizar prospección comercial semanal de clientes mayoristas y cumplir con el presupuesto de ventas asignado.
• Fomentar la lealtad y recomendación de los clientes a través de un servicio de calidad.
• Seleccionar y capacitar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos y promoviendo un buen clima laboral.
• Proponer mejoras en los sistemas internos y de gestión de información del área.
• Reportar resultados periódicamente y formar al equipo según las habilidades requeridas.

Beneficios:

• Pagos mensuales y puntuales.
• Planilla desde el primer día.
• Línea de carrera y capacitación continua.

¡Te esperamos!