Administradora de Punto de Venta

MATERNELLE PERÚ; Arequipa; Presencial; PEN 18.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones por metas

Descuentos corporativos

Buen ambiente laboral

Descripción de la vacante

MATERNELLE PERÚ busca una Administradora de Tienda para liderar la operación del punto de venta en Arequipa, impulsar ventas y garantizar una experiencia de cliente excepcional. Se valorará capacidad para coordinar horarios, entrenar al personal y mantener la tienda en óptimas condiciones.

La candidata debe tener experiencia en administración minorista, orientación a metas y habilidades de liderazgo, atención al cliente y comunicación efectiva.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en administración de tiendas, retail o cargos similares.
• Enfoque comercial y orientación al cumplimiento de metas.
• Experiencia en liderazgo y manejo de equipos.
• Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Excelente comunicación y servicio al cliente.

Responsabilidades

• Liderar y acompañar al equipo de ventas, promoviendo el cumplimiento de metas y el desarrollo de sus integrantes.
• Participar en la atención, asesoría y cierre de ventas.
• Seguimiento a indicadores comerciales y generación de estrategias para alcanzar objetivos de venta.
• Garantizar una excelente experiencia y servicio al cliente.
• Coordinar horarios, turnos y actividades del equipo.
• Capacitar y entrenar al personal en producto, técnicas de venta y servicio.
• Supervisar la exhibición, organización y presentación de la tienda.
• Supervisar manejo de caja, cierres diarios y depósitos de ventas.
• Coordinar abastecimiento y funcionamiento del punto de venta.

Conocimientos

Liderazgo

Ventas

Atención al cliente

Gestión de tienda

Comunicación

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de una Administradora de Tienda con orientación comercial, capacidad de liderazgo y vocación de servicio al cliente, que sea responsable de liderar la operación del punto de venta y contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos comerciales.Buscamos una profesional con iniciativa, criterio y capacidad para liderar equipos, generar ventas, resolver situaciones de manera oportuna y garantizar una excelente experiencia para nuestros clientes.

Principales responsabilidades:

• - Liderar y acompañar al equipo de ventas, promoviendo el cumplimiento de metas y el desarrollo de sus integrantes.
• - Participar activamente en la atención, asesoría y cierre de ventas.
• - Realizar seguimiento a los indicadores comerciales y generar estrategias para alcanzar los objetivos de venta.
• - Garantizar una excelente experiencia y servicio al cliente.
• - Resolver de manera oportuna las situaciones que se presenten en la operación y atención al cliente.
• - Coordinar horarios, turnos y actividades del equipo.
• - Capacitar y entrenar al personal en producto, técnicas de venta y servicio.
• - Supervisar la correcta exhibición, organización y presentación de la tienda.
• - Supervisar el manejo de caja, cierres diarios y depósitos de las ventas.
• - Coordinar el abastecimiento y velar por el adecuado funcionamiento del punto de venta.

Requisitos:

• - Experiencia mínima de 1 año en administración de tiendas, retail, puntos de venta o cargos similares.
• - Experiencia comercial y orientación al cumplimiento de metas.
• - Experiencia en liderazgo y manejo de equipos.
• - Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• - Excelente comunicación y orientación al servicio al cliente.
• - Manejo básico de herramientas ofimáticas y sistemas de punto de venta.

Ofrecemos:

• - Remuneración acorde al mercado.
• - Atractivas comisiones por desempeño y cumplimiento de metas.
• - Buen ambiente laboral.
• - Descuentos corporativos.