Gerente de Finanzas

Caja Cencosud Scotiabank; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 180.000 - 260.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Caja Cencosud Scotiabank requiere un líder financiero senior para dirigir la gestión de financiamiento, liquidez y tesorería, asegurando el cumplimiento normativo SBS y la optimización de resultados.

El/la responsable debe supervisar la evaluación de inversiones, controlar estados financieros y presentar informes a la Gerencia General, con enfoque en eficiencia operativa y transformación financiera.

Formación

• Formación profesional en contabilidad, administración, economía o ingeniería industrial.
• Maestría en finanzas o MBA deseable, con experiencia en el sistema financiero o SBS.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos.

Responsabilidades

• Definir estrategia de fondeo y gestionar liquidez y riesgos financieros.
• Liderar la planificación financiera y proyecciones a corto y largo plazo.
• Gestionar el P&L y optimizar pricing para maximizar resultados.
• Diseñar y desarrollar reportes gerenciales para seguimiento de desempeño.
• Asesorar a la Gerencia General y a la primera línea en decisiones estratégicas.

Conocimientos

Gestión financiera

Tesorería

Análisis financiero

Educación

Formación en Contabilidad/finanzas

Herramientas

Office avanzado

Descripción del empleo

• Gestión de financiamiento, liquidez y tesorería: Definir estrategia de fondeo, diversificar fuentes de financiamiento y gestionar liquidez y riesgos financieros. Gestionar el balance general dando espacio a eficiencias.
• Gestión de rentabilidad y valor: Gestionar y rentabilizar el P&L, analizando la rentabilidad por producto, cliente y canal, y optimizando el pricing para maximizar resultados.
• Planeamiento financiero: Liderar la planificación financiera de corto y largo plazo, elaborando proyecciones y escenarios que integren las variables clave del negocio, las necesidades de fondeo y los objetivos de rentabilidad, para orientar oportunamente la toma de decisiones.
• Reporting financiero y de negocio: Diseñar y desarrollar reportes gerenciales oportunos, alineados con las necesidades del negocio y los requerimientos de las áreas internas, que faciliten el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones.
• Socio estratégico: Co-liderar y asesorar la toma de decisiones con Gerencia General y primera línea.
• Data y analítica: Impulsar modelos predictivos y automatización de modelos financieros.
• Evaluación Financiera: Responsable de la evaluación financiera de proyectos de inversión, iniciativas estratégicas y de negocio, así como campañas relevantes.
• Gestión financiera y regulatoria: Asegurar la integridad, razonabilidad y presentación oportuna de los estados financieros, en cumplimiento del Manual de Contabilidad de la SBS y demás normas vigentes, atendiendo oportunamente los requerimientos de los organismos reguladores y áreas de control.
• Estrategia tributaria: Liderar la planificación tributaria, asegurando el cumplimiento fiscal y su alineamiento con los objetivos de negocio. Gestionar riesgos, contingencias y fiscalizaciones ante la SUNAT, evaluar el impacto tributario de iniciativas de negocio y supervisar asesores especializados para promover eficiencia fiscal.
• Optimización de capital: Liderar la estrategia de capital, asegurando niveles adecuados de solvencia y el cumplimiento de los requerimientos regulatorios. Gestionar los activos ponderados por riesgo (APR), evaluar escenarios de crecimiento y asignar capital hacia productos e iniciativas más rentables y sostenibles.
• Benchmarking: Incorporar mejores prácticas de banca retail, fintech y de mercado.

• Gestión de financiamiento, liquidez y tesorería: Definir estrategia de fondeo, diversificar fuentes de financiamiento y gestionar liquidez y riesgos financieros. Gestionar el balance general dando espacio a eficiencias.
• Gestión de rentabilidad y valor: Gestionar y rentabilizar el P&L, analizando la rentabilidad por producto, cliente y canal, y optimizando el pricing para maximizar resultados.
• Planeamiento financiero: Liderar la planificación financiera de corto y largo plazo, elaborando proyecciones y escenarios que integren las variables clave del negocio, las necesidades de fondeo y los objetivos de rentabilidad, para orientar oportunamente la toma de decisiones.
• Reporting financiero y de negocio: Diseñar y desarrollar reportes gerenciales oportunos, alineados con las necesidades del negocio y los requerimientos de las áreas internas, que faciliten el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones.
• Socio estratégico: Co-liderar y asesorar la toma de decisiones con Gerencia General y primera línea.
• Data y analítica: Impulsar modelos predictivos y automatización de modelos financieros.
• Evaluación Financiera: Responsable de la evaluación financiera de proyectos de inversión, iniciativas estratégicas y de negocio, así como campañas relevantes.
• Gestión financiera y regulatoria: Asegurar la integridad, razonabilidad y presentación oportuna de los estados financieros, en cumplimiento del Manual de Contabilidad de la SBS y demás normas vigentes, atendiendo oportunamente los requerimientos de los organismos reguladores y áreas de control.
• Estrategia tributaria: Liderar la planificación tributaria, asegurando el cumplimiento fiscal y su alineamiento con los objetivos de negocio. Gestionar riesgos, contingencias y fiscalizaciones ante la SUNAT, evaluar el impacto tributario de iniciativas de negocio y supervisar asesores especializados para promover eficiencia fiscal.
• Optimización de capital: Liderar la estrategia de capital, asegurando niveles adecuados de solvencia y el cumplimiento de los requerimientos regulatorios. Gestionar los activos ponderados por riesgo (APR), evaluar escenarios de crecimiento y asignar capital hacia productos e iniciativas más rentables y sostenibles.
• Benchmarking: Incorporar mejores prácticas de banca retail, fintech y de mercado.

Otras funciones

• Participar de manera permanente en todas las decisiones relevantes en la estrategia de pricing, fondeo y campañas de pasivos, preparando y exponiendo la información como miembro del Comité de Activos y Pasivos (ALCO).
• Participar en los comités de negocios para la definición de metas comerciales que tengan impacto en los esquemas de compensación y comisiones de venta interna y externa, revisión de resultados, aprobación de campañas de incentivos y acciones de impulso a la gestión comercial.
• Brindar soporte a HR Business Partner sobre la evaluación de nuevas propuestas de cambios en el esquema de compensación variable de la Gerencia Comercial de la Caja.
• Proponer la medición de los responsables de Productos y Canales y cargos de liderazgo a considerar para el cálculo de los Bonos Anuales y la implementación del BSC.
• Efectuar la medición de productividad proveniente del pago de comisiones sobre las colocaciones de la estructura comercial de las unidades de negocio.
• Define las oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficiencia operativa de Caja Cencosud, así como promover el desarrollo de proyectos de optimización de los procesos y para la utilización racional de los recursos fomentando la cultura del ahorro.
• Sustentar ante Scotiabank y Cencosud (local y corporativo), la información reportada en los estados financieros de Caja Cencosud Scotiabank, por los diferentes enfoques locales y Canadian GAAP; identificando las principales diferencias respecto a los planes y estrategias de la organización (management report, reasonability)
• Administrar relación con SBS, SUNAT, auditoría interna, auditoría externa y clasificadoras de riesgo.
• Gestionar controversias tributarias y supervisar y evaluar desempeño de asesores tributarios externos.
• Responsable de pagos a terceros alineados a políticas corporativas.

Relaciones Jerárquicas

• Depende jerárquicamente de : Gerente General Caja
• Lidera a: Jefe de Contabilidad, Jefe de Planeamiento Financiero, Especialista en Tesorería, Jefe de Administración y Compras

Educación/Experiencia/Otra información

• Formación Académica
• Título Profesional o Grado Académico de Bachiller en Contabilidad, Administración, Economía, Ing. Industrial.
• Maestria en Finanzas/Tesorería; y/o MBA
• Conocimientos de:
• Conocimiento del Sistema Financiero.
• Atribuibles a sus funciones
• Manejo de Office a nivel avanzado.
• Experiencia
• Experiencia laboral en posiciones similares mínimo 2 años.
• CFA o estudios similares (Deseable)
• Experiencia mínima de 05 años liderando equipos
• Experiencia en el sistema financiero (o cualquier entidad regulada por la SBS)