Gerente(a) Comercial / Sector agronegocios / Piura (Ref 110787)

ManpowerGroup Perú; Piura; On-site; PEN 150,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla

Buen ambiente laboral

Job summary

ManpowerGroup Perú busca un Gerente comercial para liderar la estrategia y ejecución de ventas en el sector de Agronegocios, con foco en rentabilidad y crecimiento nacional.

Se requiere título en Ingeniería Agrónoma, Administración, Economía o Ingeniería Industrial, más MBA deseable y 10 años de experiencia, incluyendo 5 en liderazgo. Se valora experiencia en SAP y Excel, y disponibilidad para viajar y trabajar presencialmente en Piura.

Qualifications

• Profesional titulado en Ingeniería Agrónoma, Administración, Economía o Ingeniería Industrial.
• MBA o especialización deseable en Dirección Comercial o Agronegocios.
• Experiencia mínima de 10 años, 5 en liderazgo comercial, con gestión de canales y cuentas.

Responsibilities

• Dirigir la estrategia comercial a nivel nacional y asegurar ventas y rentabilidad.
• Planificar el plan comercial anual por zonas y líneas de producto.
• Gestión y desarrollo del equipo de ventas y cobertura territorial.
• Negociar con clientes corporativos, distribuidores y grandes productores.
• Identificar oportunidades de mercado y nuevas líneas de negocio.
• Dirigir marketing y posicionamiento de marca, campañas y promociones.
• Coordinar políticas comerciales y crédito con Finanzas y Cobranzas.
• Elaborar reportes ejecutivos para alta dirección.

Skills

Liderazgo comercial

Estrategia comercial

Gestión de ventas

Negociación

Desarrollo de cuentas clave

Dirección de equipos

Análisis de ventas

Inglés básico

Viajes nacionales

Education

Ingeniería Agrónoma

Administración

Economía

Ingeniería Industrial

MBA

Tools

SAP

Excel

Job description

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Gerente comercial en el Sector Agronegocios en la ciudad de Piura. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos:

• Profesional titulado(a) en Ingeniería Agrónoma, Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable contar con MBA o especialización en Dirección Comercial, Agronegocios o disciplinas relacionadas.
• Experiencia laboral mínima de 10 años, incluyendo al menos 5 años en posiciones de liderazgo comercial.
• Sólida experiencia en la gestión y desarrollo de canales de venta, distribuidores y equipos comerciales.
• Experiencia en venta de productos agroindustriales, commodities, fertilizantes, agroquímicos o sectores afines.
• Conocimiento de estrategias de venta técnica, negociación comercial y desarrollo de cuentas clave.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Inglés básico (deseable).
• Conocimiento de SAP (deseable).
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Piura.
• Disponibilidad para realizar viajes nacionales.

Funciones:

• Liderar la estrategia comercial de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento del negocio a nivel nacional.
• Diseñar e implementar el plan comercial anual, definiendo metas por zona, canal y línea de producto, así como políticas de precios, márgenes y presupuesto comercial.
• Gestionar y desarrollar al equipo de ventas a nivel nacional, asegurando una adecuada cobertura territorial, productividad comercial y expansión de la cartera de clientes.
• Liderar la gestión de cuentas clave y negociaciones estratégicas con clientes corporativos, distribuidores y grandes productores del sector.
• Identificar oportunidades de mercado y promover el desarrollo de nuevas líneas de negocio, fortaleciendo la propuesta de valor y la diferenciación comercial de la empresa.
• Dirigir las estrategias de marketing y posicionamiento de marca, impulsando actividades promocionales, campañas comerciales y acciones de acercamiento al cliente final.
• Coordinar las políticas comerciales y crediticias en conjunto con las áreas de Finanzas y Cobranzas, velando por una adecuada gestión del riesgo y la recuperación de cartera.
• Elaborar reportes ejecutivos para la alta dirección, presentando indicadores de gestión, proyecciones de ventas y oportunidades de mejora.
• Impulsar el desarrollo y fortalecimiento del talento comercial mediante evaluaciones de desempeño, planes de capacitación, incentivos y programas de sucesión.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Grato ambiente laboral.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!