Generalista Senior de RRHH

Elecnor Group; Piura; On-site; PEN 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

Elecnor Group, multinacional del sector eléctrico con presencia en más de 55 países, busca un Generalista Senior de RRHH para coordinar el capital humano del proyecto en Piura. Desempeñarás un rol clave entre la dirección y el personal para asegurar relaciones laborales y el logro de objetivos.

Se requieren 4–5 años de experiencia en construcción, energía o minería, manejo avanzado de Excel y disponibilidad para residir en Piura.

Qualifications

• Experiencia en RRHH y gestión de personal en proyectos.
• Conocimiento avanzado de Excel.
• Conocimientos de legislación laboral peruana.

Responsibilities

• Gestionar nóminas, contratos y seguros sociales.
• Buscar perfiles para el proyecto y cubrir necesidades de la obra.
• Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y expedientes del personal.
• Gestionar ingresos y incorporación de nuevo personal.
• Administrar horarios, turnos y rotaciones de personal.
• Liderar procesos de integración y salida de empleados.
• Coordinar formación y desarrollo del personal del proyecto.
• Revisar cumplimiento de obligaciones laborales y documentación.
• Manejar indicadores de RRHH.

Skills

RRHH

Education

Ingeniería Industrial

Psicología

Administración

Job description

Elecnor es una empresa multinacional líder en el sector eléctrico, presente en más de 55 países que desarrolla, construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En plena expansión en el Perú, estamos en búsqueda de un Generalista Senior de RRHH con ganas de desarrollarse dentro de la empresa en nuestro Proyecto ubicado en Piura.

Descripción del puesto:

Como Generalista Senior de RRHH, serás parte fundamental del equipo del proyecto, en supervisar y Gestionar el capital humano del proyecto, actuando como un nexo entre la dirección y los empleados para garantizar el buen funcionamiento de las relaciones laborales y el cumplimiento de los objetivos organizacionales y de las normativas laborales.

• Realizar la gestión del personal administrando las nóminas, los contratos, los seguros sociales y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
• Realizar búsqueda de perfiles para cubrir las necesidades y requerimientos del proyecto de acuerdo a las solicitudes de la jefatura e obra.
• Asegurar que la empresa cumpla con la legislación laboral vigente y mantener actualizados los expedientes del personal.
• Realizar la gestión de ingresos de personal nuevo y coordinaciones para la incorporación.
• Realizar el tareo del personal como gestión de horarios, turnos y rotaciones del personal.
• Liderar los procesos de integración de nuevos empleados y la salida de los mismos.
• Acompañar y ejecutar el programa de formación del proyecto en coordinación con el equipo corporativo de RRHH, asegurando el cumplimiento de los planes de capacitación y desarrollo del personal.
• Realizar la revisión del cumplimiento de obligaciones laborales (Controlar la documentación).
• Velar por el cumplimiento normativo y aporte social según régimen de trabajo.
• Manejo de Indicadores de RRHH.

Requisitos del Candidato:

• Profesional de la carrera Ingeniería Industrial, Psicología, Administración y/o afines.
• Experiencia mínima de 4 a 5 años en el sector de construcción, energía, minería y/o afines.
• Indispensable manejo de Excel Avanzado.
• Contar con disponibilidad para residir en Piura.
• Conocimiento en legislación laboral peruana.
• Oportunidad de incorporarte a una empresa multinacional en plena expansión.
• Persona motivada, con ganas de superación y constante evolución.
• Persona interesada en un enfoque multidisciplinar (tareas varias).