Generalista Senior de RRHH

Grupo Elecnor; Piura; On-site; PEN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Grupo Elecnor busca un Generalista Senior de RRHH para su proyecto en Piura. Serás parte del equipo, supervisando y gestionando el capital humano para garantizar el buen funcionamiento de las relaciones laborales y el logro de objetivos organizacionales.

Se requiere experiencia en construcción/energía/minería, manejo avanzado de Excel y conocimiento de la legislación laboral peruana. Se valorará la residencia en Piura y disponibilidad para integrarte al proyecto.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4–5 años en construcción, energía, minería o afines.
• Manejo de Excel avanzado indispensable.
• Conocimiento de legislación laboral peruana.
• Disponibilidad para residir en Piura.

Responsibilities

• Gestionar nóminas, contratos y seguros sociales y asegurar cumplimiento de normativas laborales.
• Realizar búsqueda de perfiles para cubrir necesidades del proyecto.
• Mantener expedientes del personal y asegurar cumplimiento de legislación laboral vigente.
• Gestionar ingresos y incorporación de personal, y coordinar integración y salida de empleados.
• Gestionar horarios, turnos y rotaciones; liderar formación y desarrollo del personal del proyecto.
• Velar por el cumplimiento de obligaciones laborales y mantener indicadores de RRHH.

Skills

Excel Avanzado

Nóminas

Education

Ingeniería Industrial / Psicología / Administración

Job description

Acerca de Elecnor:

Elecnor es una empresa multinacional líder en el sector eléctrico, presente en más de 55 países que desarrolla, construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En plena expansión en el Perú, estamos en búsqueda de un Generalista Senior de RRHH con ganas de desarrollarse dentro de la empresa en nuestro Proyecto ubicado en Piura.

Descripción del puesto:

Como Generalista Senior de RRHH, serás parte fundamental del equipo del proyecto, en supervisar y Gestionar el capital humano del proyecto, actuando como un nexo entre la dirección y los empleados para garantizar el buen funcionamiento de las relaciones laborales y el cumplimiento de los objetivos organizacionales y de las normativas laborales.

Responsabilidades:

• Realizar la gestión del personal administrando las nóminas, los contratos, los seguros sociales y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
• Realizar búsqueda de perfiles para cubrir las necesidades y requerimientos del proyecto de acuerdo a las solicitudes de la jefatura e obra.
• Asegurar que la empresa cumpla con la legislación laboral vigente y mantener actualizados los expedientes del personal.
• Realizar la gestión de ingresos de personal nuevo y coordinaciones para la incorporación.
• Realizar el tareo del personal como gestión de horarios, turnos y rotaciones del personal.
• Liderar los procesos de integración de nuevos empleados y la salida de los mismos.
• Acompañar y ejecutar el programa de formación del proyecto en coordinación con el equipo corporativo de RRHH, asegurando el cumplimiento de los planes de capacitación y desarrollo del personal.
• Realizar la revisión del cumplimiento de obligaciones laborales (Controlar la documentación).
• Velar por el cumplimiento normativo y aporte social según régimen de trabajo.
• Manejo de Indicadores de RRHH.

Requisitos del Candidato:

• Profesional de la carrera Ingeniería Industrial, Psicología, Administración y/o afines.
• Experiencia mínima de 4 a 5 años en el sector de construcción, energía, minería y/o afines.
• Indispensable manejo de Excel Avanzado.
• Contar con disponibilidad para residir en Piura.
• Conocimiento en legislación laboral peruana.

Ofrecemos:

• Salario competitivo según experiencia.
• Oportunidad de incorporarte a una empresa multinacional en plena expansión.

Se Busca:

• Persona motivada, con ganas de superación y constante evolución.
• Persona interesada en un enfoque multidisciplinar (tareas varias).