Generalista de Recursos Humanos

Recursos Humanos y Capacitación/Recursos Humanos; San Isidro; Presencial; PEN 25,000 - 35,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Lima busca un/a Generalista de Gestión de Personas para impulsar programas de capacitación y desarrollo alineados al negocio. Se requiere mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos y conocimiento de legislación laboral peruana. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Cultura basada en la confianza

Oportunidad de proponer y desarrollar acciones

Clima laboral colaborativo

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos en posiciones similares.
• Conocimiento sólido de legislación laboral peruana vigente (indispensable).
• Manejo de Excel intermedio/avanzado y capacidad analítica.

Responsabilidades

• Impulsar y velar por el cumplimiento de los programas de capacitación y desarrollo.
• Acompañamiento en la medición e identificación de Potencial y retención de personal.
• Elaborar reportes y análisis en Excel para la toma de decisiones estratégicas.

Conocimientos

Comunicación

Empatía

Planificación y organización

Toma de decisiones

Educación

Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos

Herramientas

Excel

Sistema BUK

SAP B1

Descripción del empleo

¡Estamos buscando a nuestro próximo Generalista de Gestión de Personas!
¿Quieres ser parte de una empresa en crecimiento y co crear en las mejores acciones para el desarrollo de personal?
Estamos en la búsqueda de un/a Generalista de Gestión de Personas (Analista de Talento) para acompañarnos en la construcción de un equipo sólido, motivado y con oportunidades de desarrollo.

Tus principales retos serán:

• Impulsar y velar por el cumplimiento de los programas de capacitación y desarrollo alineados a las necesidades del negocio.
• Acompañamiento en la medición e identificación de Potencial, y retención de personal.
• Impulsar iniciativas de clima y cultura, fomentando la confianza, la integración y el bienestar del equipo.
• Soporte en la gestión de administración de personal: contratos, altas, bajas, seguros, renovaciones y coordinación con planilla.
• Realizar los procesos de selección y atracción de talento, asegurando la incorporación de los mejores perfiles del sector.
• Velar por el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.
• Elaborar reportes y análisis en Excel para la toma de decisiones estratégicas.
• Apoyar en las comunicaciones internas, propiniendo y desarrollando programas de engagement en el personal.

Lo que buscamos en ti

• Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos en posiciones similares.
• Conocimiento sólido de legislación laboral peruana vigente (indispensable)
• Deseable manejo de sistema BUK y SAP B1
• Manejo de Excel intermedio/avanzado y capacidad analítica.
• Competencias desarrolladas: Comunicación, empatía, planificación y organización, toma de decisiones

Beneficios

• Ser parte de una empresa con disposición de establecer una cultura basada en la confianza
• Oportunidad de proponer y desarrollar acciones alineadas a buenas prácticas
• Clima laboral enfocado en la confianza y la colaboración.

Somos una empresa con más de 20 años de trayectoria, brindamos soluciones de calidad para el sector pecuario con innovación, confianza y asesoría técnica especializada.