Generalista de Gestión del Talento Humano

Mission Produce™ Perú; La Libertad; Presencial; PEN 30,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agrícola de renombre en Áncash busca un profesional en Administración o Psicología para gestionar procesos de talento humano. Se requieren conocimientos sólidos en legislación laboral y experiencia de al menos 3 años. La posición ofrece la oportunidad de alinear la estrategia empresarial con la gestión del talento, contribuyendo directamente a los objetivos del negocio.

Formación

• 3 años de experiencia en las funciones del puesto.
• Conocimientos en análisis y diseño de puestos.
• Enfoque orientado al cliente interno.

Responsabilidades

• Controlar y desarrollar procesos del sistema de gestión del talento humano.
• Alinear la estrategia de gestión del talento humano con la estrategia del negocio.

Conocimientos

Conocimientos sólidos en legislación laboral

Gestión del desempeño

Administración salarial

Selección y capacitación por competencias

Ms. Excel

Inglés – Intermedio

Educación

Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial

Diplomado o especialización en Gestión del Talento Humano

Descripción del empleo

Overview

Mission Produce Perú, se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para formar parte de nuestra gran familia.

Misión del Puesto: Controlar y desarrollar la ejecución de los procesos del sistema de gestión del talento humano en la empresa asignada, en base a políticas y procedimientos establecidos por las áreas especializadas, alineando la estrategia de gestión del talento humano con la estrategia del negocio a fin de contribuir a los objetivos y problemáticas del negocio con un rol generalista y un enfoque orientado al cliente interno.

Requisitos

• Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, afines.
• Diplomado o especialización en Gestión del Talento Humano.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, régimen agrario, selección y capacitación por competencias, análisis y diseño de puestos, gestión del desempeño, administración salarial e indicadores de gestión del talento.
• Inglés – Intermedio.
• Ms. Excel – Intermedio.
• 03 años de experiencia en las funciones del puesto.