FRONTEND DEVELOPER SENIOR

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERU; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 90.000 - 150.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Beneficios de ley

Crecimiento profesional

Descuentos laborales y educativos

Descripción de la vacante

La Universidad Tecnológica del Perú busca un Frontend Developer Senior para liderar soluciones frontend modernas, escalables y seguras. Se trabajará con React, TypeScript, y una arquitectura de micro frontends, con enfoque en observabilidad, performance y diseño de sistemas. Modalidad híbrida y oportunidad de liderar equipo técnico.

Se valorará experiencia en PWA, CI/CD y Design System, con mentoring y entrega de código de alta calidad. Salario competitivo y beneficios de la empresa.

Formación

• Bachiller en Ingeniería de Software, Ingeniería Informática o afines.
• Más de 5 años de experiencia en React con TypeScript.
• Más de 2 años de experiencia como referente técnico.
• Experiencia con micro frontends en producción, Design Systems y Component Libraries.
• Experiencia con observabilidad frontend (Grafana, Datadog, o similar).
• Experiencia con optimización de performance web.
• Conocimientos de React 18/19, TypeScript 5.x y Vite 5/6.
• Experiencia con Zustand, TanStack React Query v5, y React Router DOM v6.
• Experiencia con Tailwind CSS 3.x, PostCSS y clsx.
• Experiencia con React Hook Form 7.x y Axios con interceptores.
• Experiencia con Keycloak, JWT y Framer Motion 11.x.
• Conocimientos de seguridad web y manejo de tokens Keycloak.
• Experiencia en PWA/Avanzado: Service Workers, Cache API.
• Experiencia en CI/CD: Azure Pipelines y GitHub Actions.
• Arquitectura de Micro Frontends y Design System governance.
• Conocimiento de performance: bundle size, lazy loading.
• Observabilidad frontend: Grafana/Faro y OpenTelemetry.
• State management: Zustand vs React Query.
• Accesibilidad WCAG 2.1 AA.
• Mentoring y revisión de código.

Responsabilidades

• Desarrollo de aplicaciones frontend.
• Crear interfaces web modernas, responsivas y optimizadas utilizando frameworks como React, Angular o Vue. Integrar aplicaciones con APIs y servicios backend.
• Diseño de arquitectura frontend
• Definir estructuras escalables, componentes reutilizables y estándares de desarrollo.
• Diseñar soluciones técnicas para proyectos frontend.
• Gestionar el liderazgo técnico.
• Guiar al equipo frontend, realizar revisiones de código y proponer mejoras técnicas.
• Brindar soporte y mentoría a desarrolladores.
• Garantizar la calidad de software.
• Implementar pruebas, buenas prácticas de desarrollo y controles de calidad.
• Garantizar estabilidad, rendimiento y mantenibilidad del código.
• Gestión del ciclo de desarrollo
• Participar en metodologías ágiles, planificación de tareas, seguimiento de entregas y coordinación con equipos multidisciplinarios.
• Seguridad frontend.
• Aplicar buenas prácticas de seguridad web, protección de datos, manejo seguro de sesiones y prevención de vulnerabilidades.
• DevOps y despliegues
• Gestionar procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD), control de versiones y publicación de aplicaciones en diferentes ambientes.

Conocimientos

React con TypeScript

Liderazgo técnico

Micro frontends

Design Systems

Observabilidad frontend

Optimización de performance

React 18/19

TypeScript 5.x

Vite 5/6

Zustand

TanStack React Query

React Router DOM

Tailwind CSS

PostCSS

clsx

React Hook Form

Axios

Keycloak

JWT

Framer Motion

Terser

Tree-shaking

OpenTelemetry

WCAG 2.1 AA

Mentoring

Educación

Bachiller en Ingeniería de Software

Herramientas

Grafana

Datadog

Descripción del empleo

La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Frontend Developer Senior”, a continuación, los detalles:

¿A quiénes buscamos?

• Bachiller en Ingeniería de Software, Ingeniería Informática o afines.
• Indispensable contar con más de 5 años de experiencia en React con TypeScript.
• Contar con más de 2 años de experiencia como referente técnico.
• Experiencia comprobada con micro frontends en producción, Design Systems y Component Libraries.
• Experiencia con observabilidad frontend (Grafana, Datadog, o similar).
• Experiencia con optimización de performance web.
• Experiencia a nivel Core (React 18/19, TypeScript 5.x, Vite 5/6), estado (Zustand,TanStack React Query v5), routing (React Router DOM v6), estilos (Tailwind CSS 3.x, PostCSS, clsx).
• Experiencia a nivel de Formularios (React Hook Form 7.x), HTTP (Axios con interceptores), autenticación (Keycloak, JWT), animaciones (Framer Motion 11.x).
• Experiencia a nivel del performance: Terser, tree-shaking, vendor chunking strategy, seguridad (crypto-js, lz-string, manejo seguro de tokens Keycloak).
• Experiencia en PWA/Avanzado: Service Workers, Cache API, offline-first.
• Experiencia en CI/CD: Vite build optimization, Azure Pipelines, GitHub Actions con reusable workflows
• Arquitectura de Micro Frontends: diseño de contratos host/remote, shared dependencies management, versioning de remotes, CORS cross-origin, deployment independiente.
• Design System governance: versionado semántico de componentes, breaking changes management, documentación con Storybook
• Performance optimization: análisis de bundle size, chunk splitting strategy, lazy loading de rutas y módulos
• Observabilidad frontend: instrumentación con Grafana Faro + OpenTelemetry, tracking de interacciones de usuario, scroll depth tracking, page interaction tracking
• Keycloak avanzado: flujos de autenticación, refresh tokens, silent check-sso, role-based UI rendering
• State management patterns: cuándo usar Zustand vs React Query vs Context, cache invalidation strategies
• Accesibilidad (a11y): WCAG 2.1 AA compliance
• Mentoring: code reviews, pair programming, definición de estándares de código

¿Qué funciones realizarías?

• Desarrollo de aplicaciones frontend.
• Crear interfaces web modernas, responsivas y optimizadas utilizando frameworks como React, Angular o Vue. Integrar aplicaciones con APIs y servicios backend.
• Diseño de arquitectura frontend
• Definir estructuras escalables, componentes reutilizables y estándares de desarrollo.
• Diseñar soluciones técnicas para proyectos frontend.
• Gestionar el liderazgo técnico.
• Guiar al equipo frontend, realizar revisiones de código y proponer mejoras técnicas.
• Brindar soporte y mentoría a desarrolladores.
• Garantizar la calidad de software.
• Implementar pruebas, buenas prácticas de desarrollo y controles de calidad.
• Garantizar estabilidad, rendimiento y mantenibilidad del código.
• Gestión del ciclo de desarrollo
• Participar en metodologías ágiles, planificación de tareas, seguimiento de entregas y coordinación con equipos multidisciplinarios.
• Seguridad frontend.
• Aplicar buenas prácticas de seguridad web, protección de datos, manejo seguro de sesiones y prevención de vulnerabilidades.
• DevOps y despliegues
• Gestionar procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD), control de versiones y publicación de aplicaciones en diferentes ambientes.

¿En qué horario trabajarías?

• Lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm. (Modalidad Híbrida)

¿Por qué unirte a la UTP?

• Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación por encima del mercado.
• Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar al corporativo, en planilla desde el primer día.
• Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp.
• Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua.
• Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work.
• Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología.

“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”

¡Más diversos, mejores equipos!

*Según resultados GPTW 2026.