Frontend Developer Senior

Universidad Tecnológica del Perú

Lima Metropolitana

Híbrido

PEN 120.000 - 190.000

Jornada completa

Hace 13 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida
Beneficios de ley desde el primer día
Oportunidades de ascenso en UTP yGrupo

Descripción de la vacante

La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú busca un Frontend Developer Senior para liderar la definición e implementación de soluciones frontend avanzadas. Se requiere experiencia sólida en React con TypeScript, diseño de sistemas y micro frontends, así como capacidad de mentoría y coordinación con equipos multidisciplinarios.

Modalidad híbrida y oportunidad de desarrollo en Grupo Intercorp.

Formación

  • Más de 5 años de experiencia en React con TypeScript.
  • Más de 2 años como referente técnico.
  • Experiencia con micro frontends y Design Systems.
  • Conocimientos de observabilidad frontend (Grafana, Datadog, u otros).

Responsabilidades

  • Desarrollar aplicaciones frontend modernas y responsivas.
  • liderar equipo frontend, realizar revisiones de código y proponer mejoras técnicas.
  • Integrar APIs y diseñar arquitectura frontend.
  • Garantizar seguridad, rendimiento y calidad de software.
  • Gestionar CI/CD y DevOps.

Conocimientos

React
TypeScript
Zustand
React Query
React Router
Tailwind CSS
Framer Motion
Observabilidad
PWA
CI/CD

Educación

Bachiller en Ingeniería de Software

Herramientas

Vite
Storybook
Azure Pipelines
GitHub Actions
Keycloak
OpenTelemetry
Grafana

Descripción del empleo

La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de ?Frontend Developer Senior?, a continuación, los detalles:

¿A quiénes buscamos?
  • Bachiller en Ingeniería de Software, Ingeniería Informática o afines.
  • Indispensable contar con más de 5 años de experiencia en React con TypeScript.
  • Contar con más de 2 años de experiencia como referente técnico.
  • Experiencia comprobada con micro frontends en producción, Design Systems y Component Libraries.
  • Experiencia con observabilidad frontend (Grafana, Datadog, o similar).
  • Experiencia con optimización de performance web.
  • Experiencia a nivel Core (React 18/19, TypeScript 5.x, Vite 5/6), estado (Zustand,TanStack React Query v5), routing (React Router DOM v6), estilos (Tailwind CSS 3.x, PostCSS, clsx).
  • Experiencia a nivel de Formularios (React Hook Form 7.x), HTTP (Axios con interceptores), autenticación (Keycloak, JWT), animaciones (Framer Motion 11.x).
  • Experiencia a nivel del performance: Terser, tree-shaking, vendor chunking strategy, seguridad (crypto-js, lz-string, manejo seguro de tokens Keycloak).
  • Experiencia en PWA/Avanzado: Service Workers, Cache API, offline-first.
  • Experiencia en CI/CD: Vite build optimization, Azure Pipelines, GitHub Actions con reusable workflows
  • Arquitectura de Micro Frontends: diseño de contratos host/remote, shared dependencies management, versioning de remotes, CORS cross-origin, deployment independiente.
  • Design System governance: versionado semántico de componentes, breaking changes management, documentación con Storybook
  • Performance optimization: análisis de bundle size, chunk splitting strategy, lazy loading de rutas y módulos
  • Observabilidad frontend: instrumentación con Grafana Faro + OpenTelemetry, tracking de interacciones de usuario, scroll depth tracking, page interaction tracking
  • Keycloak avanzado: flujos de autenticación, refresh tokens, silent check-sso, role-based UI rendering
  • State management patterns: cuándo usar Zustand vs React Query vs Context, cache invalidation strategies
  • Accesibilidad (a11y): WCAG 2.1 AA compliance
  • Mentoring: code reviews, pair programming, definición de estándares de código
¿Qué funciones realizarías?
  • Desarrollo de aplicaciones frontend.
  • Crear interfaces web modernas, responsivas y optimizadas utilizando frameworks como React, Angular o Vue.
  • Integrar aplicaciones con APIs y servicios backend.
  • Diseño de arquitectura frontend
  • Definir estructuras escalables, componentes reutilizables y estándares de desarrollo.
  • Diseñar soluciones técnicas para proyectos frontend.
  • Gestionar el liderazgo técnico.
  • Guiar al equipo frontend, realizar revisiones de código y proponer mejoras técnicas.
  • Brindar soporte y mentoría a desarrolladores.
  • Garantizar la calidad de software.
  • Implementar pruebas, buenas prácticas de desarrollo y controles de calidad.
  • Garantizar estabilidad, rendimiento y mantenibilidad del código.
  • Gestión del ciclo de desarrollo
  • Participar en metodologías ágiles, planificación de tareas, seguimiento de entregas y coordinación con equipos multidisciplinarios.
  • Seguridad frontend.
  • Aplicar buenas prácticas de seguridad web, protección de datos, manejo seguro de sesiones y prevención de vulnerabilidades.
  • DevOps y despliegues
  • Gestionar procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD), control de versiones y publicación de aplicaciones en diferentes ambientes.
¿En qué horario trabajarías?
  • Lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm. (Modalidad Híbrida)
¿Por qué unirte a la UTP?
  • Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación por encima del mercado.
  • Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar al corporativo, en planilla desde el primer día.
  • Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp.
  • Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua.
  • Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work.
  • Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología.

?La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.? ¡Más diversos, mejores equipos! *Según resultados GPTW 2026.

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