Encargado / Responsable de Recursos Humanos / RRHH

Total Talent Human Resources; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 35,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa de recursos humanos busca un Especialista en Recursos Humanos para trabajar en Lima. El candidato ideal debe ser bachiller en Psicología o carreras afines y contar con experiencia en gestión laboral y de nóminas. Se ofrecen beneficios completos, incluyendo un sueldo bruto de S/2,500 y planilla MYPE desde el primer día.

Servicios

Planilla MYPE desde el primer día, con todos los beneficios de ley.

Pago de movilidad en caso de traslados a la planta de Chorrillos.

Oportunidad de formar parte de una empresa comprometida con sus colaboradores.

Formación

• 2 años de experiencia en posiciones similares, deseable en plantas industriales.
• Disponibilidad para laborar en VES de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:30 p.m.

Responsabilidades

• Planificar la dotación de personal y gestionar la prevención de riesgos laborales.
• Reclutar, seleccionar y realizar ajustes según las necesidades del personal.
• Elaborar la planilla de sueldos, presupuestar y controlar gastos de personal.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.

Conocimientos

Conocimiento intermedio / avanzado de Microsoft Excel

Gestión laboral y de nóminas

Educación

Bachiller universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines

Descripción del empleo

Requisitos

• Bachiller universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
• 2 años de experiencia en posiciones similares, deseable en plantas industriales.
• Conocimiento intermedio / avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros).
• Conocimientos en gestión laboral y de nóminas (planillas, legislación laboral, bienestar, seguridad y salud en el trabajo, AFP, EsSalud y EPS).
• Disponibilidad para laborar en VES de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:30 p.m.
  
  

Funciones

• Planificar la dotación de personal y gestionar la prevención de riesgos laborales.
• Reclutar, seleccionar y realizar ajustes según las necesidades del personal.
• Impulsar la formación y cultura organizacional, promoviendo valores positivos.
• Mediar en las relaciones laborales entre la empresa y los trabajadores.
• Elaborar la planilla de sueldos, presupuestar y controlar gastos de personal.
• Fomentar un buen clima laboral y resolver conflictos o quejas.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Establecer planes de monitoreo, motivación y evaluación para promover la retención del talento.
• Evaluar el rendimiento del personal.
• Representar a la empresa en temas laborales o institucionales según se le encargue.
• Elaborar planes de motivación que fomenten el sentido de pertenencia y compromiso con la organización.
• Asegurar una comunicación fluida, clara y efectiva entre Recursos Humanos y las distintas áreas de la empresa.
  
  

Beneficios

• Sueldo bruto de S/2,500.
• Planilla MYPE desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
• Pago de movilidad en caso de traslados a la planta de Chorrillos.
• Oportunidad de formar parte de una empresa comprometida con sus colaboradores.