Ejecutivo Senior de Generación de Demanda B2B (con cartera de contactos)

RHGO 24 S.A.C.; San Isidro; Híbrido; PEN 35,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un Ejecutivo Senior de Generación de Demanda B2B en Lima, Perú. Esta posición se enfoca en la prospección y generación de leads en lugar de ventas directas. Los candidatos ideales tendrán más de 3 años de experiencia en B2B y habilidades en herramientas como LinkedIn Sales Navigator. Se ofrece un sueldo base más comisiones, con la posibilidad de trabajo remoto o híbrido.

Servicios

Sueldo base más comisiones

Bonos por objetivos

Oportunidad de trabajar en una empresa en expansión

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en generación de demanda o prospección B2B.
• Habilidad para conectar con decisores y generar interés.
• Cartera activa de contactos es un plus muy valorado.

Responsabilidades

• Realizar prospección activa por LinkedIn, teléfono y correo.
• Identificar y calificar empresas que puedan beneficiarse.
• Gestionar su propia base de leads y actualizar el CRM.

Conocimientos

Generación de demanda

Prospección B2B

Comunicación profesional

Conocimiento de LinkedIn Sales Navigator

Educación

Técnico

Herramientas

LinkedIn Sales Navigator

HubSpot

Descripción del empleo

Descripción del puesto

En RHNUBE, empresa tecnológica en crecimiento especializada en software de gestión de personal, buscamos un Ejecutivo Senior de Generación de Demanda B2B, con experiencia en abrir oportunidades comerciales y generar leads empresariales de calidad. Tu misión será alimentar el embudo de ventas (Top of Funnel) contactando empresas, calificando sus necesidades y generando oportunidades para el equipo de closers. No es un rol de ventas directas, sino de prospección, apertura y conexión con decisores.

Responsabilidades

• Realizar prospección activa y contactos en frío por LinkedIn, teléfono, correo o visitas.
• Identificar y calificar empresas que puedan beneficiarse de las soluciones RHNUBE.
• Agendar reuniones y presentaciones para el equipo comercial (closers).
• Gestionar su propia base de leads y actualizar el CRM con los avances.
• Crear y mantener relaciones con decisores de RRHH, gerentes generales y de operaciones.
• Cumplir metas semanales de generación de oportunidades calificadas (SQL/MQL).

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en generación de demanda o prospección B2B, ideal en empresas de software, tecnología o servicios empresariales.
• Habilidad para conectar con decisores y generar interés en primeras conversaciones.
• Conocimiento en herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clientify, HubSpot, etc.).
• Cartera o red activa de contactos empresariales es un plus muy valorado.
• Alta autonomía, orientación a resultados y comunicación profesional.

Ofrecemos

• Sueldo base para cubrir gastos + comisiones por oportunidad convertida
• Bonos por objetivos de reuniones efectivas agendadas.
• Trabajo remoto o híbrido (Lima).
• Oportunidad de integrarse a una empresa tecnológica en expansión en Perú y por expandirse a LATAM.
• Entorno profesional, meritocrático y con enfoque a resultados.

Requerimientos
Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, senior, sr