Jefe de Recursos Humanos

ASOCIACION DE MINEROS ARTESANALES PEPAS DE ORO DE PAMPAMARCA; Chalhuanca; Presencial; PEN 100,000 - 150,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una asociación minera en proceso de transformación busca un/a jefe de Recursos Humanos para liderar la gestión del talento humano. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector minero y estará encargado de promover la cultura organizacional y el desarrollo del personal. Ofrecemos un ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno seguro y atractivo.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Clima laboral colaborativo

Beneficios de ley

Formación

• Titulado/a en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración, Economía o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en el sector minero.
• Colegiatura y habilitación profesional.

Responsabilidades

• Dirigir los procesos de reclutamiento y selección por competencias.
• Gestionar programas de capacitación y evaluación de desempeño.
• Diseñar políticas de compensaciones competitivas.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Compensaciones

Legislación Laboral Peruana

Microsoft Office

Power BI

Inglés básico

Quechua básico

Educación

Psicología

Ingeniería Industrial

Administración

Economía

Herramientas

SAP

WMS

Descripción del empleo

PROPOSITO DEL PUESTO
Buscamos un/a profesional que lidere la gestión del talento humano en una pequeña unidad minera en proceso de fortalecimiento y transformación. Su misión será dirigir el área de Recursos Humanos, promoviendo la transformación de la cultura organizacional alineada a los objetivos estratégicos, impulsando el desarrollo integral del personal y garantizando el cumplimiento normativo, en un entorno seguro, productivo y humano.
Perfil Requerido
Titulado/a en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración, Economía o afines.
Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Compensaciones y Legislación Laboral Peruana.
Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares en el sector minero (de preferencia en pequeña o mediana escala).
Dominio intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Visio, Project).
Conocimiento de ERP (SAP, WMS u otros).
Deseable:
Manejo intermedio de Power BI.
Experiencia con plataformas de selección y evaluación de personal.
Inglés o quechua básico.
Colegiatura y habilitación profesional.
Régimen:
Atípico
Responsabilidades Principales
Dirigir los procesos de reclutamiento y selección por competencias.
Gestionar programas de capacitación, evaluación de desempeño y formación de líderes.
Impulsar iniciativas de bienestar, clima laboral y fidelización del talento.
Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos.
Diseñar políticas de compensaciones competitivas y estructuras salariales equitativas.
Acompañar procesos de transformación organizacional y adaptación al cambio.
Fortalecer la cultura organizacional y promover los valores corporativos.
Gestionar relaciones laborales de manera transparente y preventiva.
Apoyar la integración del enfoque de seguridad y medio ambiente en el área.
Ofrecemos
Participación activa en una organización minera en proceso de transformación y crecimiento.
Clima laboral colaborativo, con enfoque humano y de mejora continua.
Oportunidades de desarrollo profesional y línea de carrera.
Beneficios de ley y condiciones laborales alineadas a un sistema de trabajo atractivo y seguro.
¿Listo/a para liderar el cambio y dejar huella?
¡Postula ahora y transforma la gestión humana en minería!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés ,Quechua
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human