Trabajador(a) Social

Universidad César Vallejo; Piura; Presencial; PEN 12,000 - 18,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada institución educativa busca un Trabajador(a) Social para su campus en Piura. Este rol es fundamental para la gestión del talento humano, asegurando el bienestar de los colaboradores a través de diversas iniciativas y programas. El candidato ideal será un profesional titulado, con experiencia en el área y habilidades para coordinar actividades sociales y de salud. Ofrecemos un ambiente laboral agradable y beneficios desde el primer día. Si tienes pasión por el bienestar social y deseas contribuir a una comunidad educativa, esta es tu oportunidad.

Servicios

Ingreso a planilla desde el primer día

Convenios institucionales y educativos

Ambiente laboral agradable

Formación

• Titulado y habilitado en Trabajo Social con un año de experiencia.
• Capacidad para coordinar y supervisar campañas de bienestar social.

Responsabilidades

• Gestionar la inscripción y actualización de datos en ESSALUD.
• Coordinar talleres y campañas de bienestar social para colaboradores.
• Brindar atención personalizada a trabajadores en casos de enfermedad.

Conocimientos

Trabajo Social

Gestión del Talento Humano

Atención al Cliente

Coordinación de Campañas

Educación

Título en Trabajo Social

Descripción del empleo

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.

Solicitamos 01 TRABAJADOR(A) SOCIAL para Gestión del Talento Humano – Campus Piura.

Requisitos de la posición:

• Titulado, colegiado y habilitado en Trabajo Social.
• Experiencia de 1 año.
• Disponibilidad para laborar 45 horas semanales.

Principales desafíos:

• Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización de seguros y bajas de la carga familiar en ESSALUD.
• Realizar la inscripción, afiliación y desafiliación de seguros del colaborador de la universidad, según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar a la EPS.
• Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD.
• Coordinar, programar, ejecutar y supervisar campañas, charlas y talleres de bienestar social para los colaboradores.
• Coordinar y monitorear convenios interinstitucionales en beneficio del colaborador.
• Coordinar y monitorear la campaña de chequeo anual médico para los afiliados a la EPS.
• Registrar y monitorear los descansos médicos de ESSALUD o particulares en el sistema de la universidad.
• Realizar visitas remotas (Zoom u otros sistemas), domiciliarias y hospitalarias según sea el caso social.
• Brindar información y atención personalizada al trabajador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificaciones correspondientes.
• Supervisar, monitorear y controlar licencias por enfermedad, maternidad, paternidad o por enfermedad grave de familiar directo, entre otras.
• Proponer, implementar, gestionar y monitorear políticas de bienestar social para los colaboradores de la universidad.
• Atender requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas de salud, según políticas de la institución.
• Gestionar atenciones en ESSALUD o SCTR en caso de accidentes laborales.
• Monitorear y supervisar la sostenibilidad del servicio de lactario en cada campus, incluyendo actividades de difusión y promoción.
• Promover capacitación en derechos relacionados con la lactancia materna.
• Otras funciones que se le asignen.

Beneficios UCV:

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Convenios institucionales y educativos.
• Ambiente laboral agradable.

En UCV valoramos y respetamos las características individuales. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y nos permite estar alineados con la Ley 29973 y 26772.