Asistente de Recursos humanos/Cercado de Lima - Ref. 78321

Manpower; Lima; Presencial; PEN 10,000 - 35,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En Manpower Perú, buscamos un Asistente de administración de personal para une entreprise à San Isidro. Vous serez responsable de la gestion des informations de paie, du recrutement et de l'administration des contrats, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'avantages dès le premier jour.

Servicios

Formar parte de una empresa líder a nivel global.

Beneficios desde el primer día en planilla.

Descuentos, capacitaciones y actividades.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Conocimiento en Planillas de Remuneraciones y Tareos.
• Educación mínima: Técnico.

Responsabilidades

• Manejo de información relacionada con novedades que afectan el cálculo de la planilla.
• Administración y control de vencimientos de contratos.
• Ejecutar actividades de reclutamiento de campo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Negociación

Educación

Superior o universitaria completa en Administración Industrial

Descripción del empleo

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Asistente de administración de personal para una empresa en San Isidro. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos:

1. Superior o universitaria completa en Administración Industrial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
2. Deseable experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
3. Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 am a 1:30 pm.
4. Conocimiento en Planillas de Remuneraciones y Tareos.
5. Habilidades de comunicación efectiva y negociación con clientes internos y externos.

Funciones:

1. Manejo de información relacionada con novedades que afectan el cálculo de la planilla (tareo, ausencias, licencias con y sin goce, vacaciones).
2. Administración, control, seguimiento y archivo de vencimientos de contratos y renovaciones.
3. Realizar cuadre de horas extras de los colaboradores en diferentes sedes.
4. Elaborar el tareo diario y enviarlo en quincena y fin de mes.
5. Procesar y dar seguimiento a DM, vacaciones (en coordinación con la supervisora).
6. Procesar y dar seguimiento a evaluaciones médicas del personal.
7. Gestionar renovaciones de contratos y firmas del personal.
8. Generar el SCTR para personal nuevo y antiguo (mensualmente).
9. Entregar EPPs y uniformes al personal nuevo, firmar contratos y mantener stock actualizado.
10. Requerir personal y asegurar dotación según solicitudes del cliente por sede.
11. Publicar ofertas laborales en portales, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
12. Difundir requerimientos en comunidades locales, instituciones educativas y redes de contacto.
13. Ejecutar actividades de reclutamiento de campo para atraer postulantes.
14. Gestionar el proceso de selección completo: filtros, entrevistas, pruebas psicométricas y técnicas.
15. Coordinar y realizar entrevistas presenciales.
16. Apoyar en actividades de onboarding: entrega de documentación.
17. Generar requerimientos, órdenes de compra y valorizaciones.
18. Coordinar actividades relacionadas con bienestar, seguridad, operaciones y reclutamiento.

Beneficios:

1. Formar parte de una empresa líder a nivel global.
2. Beneficios desde el primer día en planilla.
3. Disfrutar de beneficios corporativos como descuentos, capacitaciones y actividades.

En Manpower Perú promovemos la inclusión y la inserción laboral sin distinción por discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. ¡Todos los talentos son bienvenidos!

-Requerimientos-

• Educación mínima: Técnico
• 1 año de experiencia
• Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources