ASISTENTE DE REMUNERACIONES

Newrest; Lima; Presencial; PEN 10,000 - 35,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa transnacional dedicada al Catering busca un(a) Asistente de Remuneraciones en Lima. El candidato ideal debe estar titulado o ser bachiller en áreas como gestión de recursos humanos o contabilidad, y tener experiencia en la gestión de documentos laborales. Ofrecemos planilla completa y todos los beneficios de ley.

Servicios

Planilla completa con todos los beneficios de ley

Formación

• Experiencia laboral necesaria que valide y sustente sus conocimientos.
• Capacidad para gestionar documentos socio laborales.

Responsabilidades

• Gestionar las adendas de trabajo y su presentación al Mintra.
• Actualizar las vigencias de contratos en el sistema de planillas.
• Apoyar en la elaboración de la planilla de remuneraciones.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Contabilidad

Administración

Ingeniería industrial

Educación

Titulado o Bachiller en gestión de recursos humanos

Titulado o Bachiller en contabilidad

Titulado o Bachiller en administración

Titulado o Bachiller en ingeniería industrial

Descripción del empleo

Newrest, empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace 15 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remotos (régimen).

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Remuneraciones con el siguiente perfil:

Perfil

• Titulado o Bachiller en gestión de recursos humanos, contabilidad, administración o ingeniería industrial.
• Y/O con experiencia laboral necesaria que valide y sustente sus conocimientos.

Requisitos

• Gestionar las adendas de trabajo y su presentación al Mintra dentro del tiempo establecido por ley.
• Gestionar mensualmente los documentos socio laborales para las operaciones y empresas auditoras.
• Gestionar las altas y bajas del T-Registro.
• Informar mensualmente a las operaciones los términos de contratos para su renovación.
• Verificar que todas las operaciones respondan dentro del plazo, analizando las vigencias y sus sustentos.
• Gestionar que el total de adendas solicitadas por las operaciones sean presentadas en original al Mintra oportunamente.
• Validar que el total de adendas se encuentren correctamente archivadas.
• Actualizar las vigencias de contratos en el sistema de planillas.
• Gestionar los documentos socio laborales de las operaciones que solicitan su presentación para el cliente.
• Asegurar que el colaborador cuente con el documento de alta y baja del T-Registro y validar que la copia firmada se encuentre archivada en el legajo del personal.
• Solicitar a los bancos las aperturas de cuentas de haberes del personal nuevo.
• Ingresar al sistema de planillas los números de cuentas de haberes, asegurando que todo personal nuevo cuente con la misma.
• Apoyar en los pagos de lbs y trámites documentarios para conciliaciones ante el Mintra.
• Envío de encuesta al Mintra.
• Apoyar en la elaboración de la planilla de remuneraciones, LBS, vacaciones, etc.

Beneficios: Planilla completa, con todos los beneficios de ley.