Jefe de Recursos Humanos y Administración

PIEDRA CUBICA S.A.C. CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de importación de maquinaria industrial busca un profesional para liderar el área de Recursos Humanos y Administración. Esta posición es clave para asegurar el cumplimiento de políticas internas y la gestión efectiva de los colaboradores. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en jefaturas de Recursos Humanos, así como un enfoque en la mejora continua de los procesos administrativos. Si te apasiona el desarrollo del talento humano y deseas contribuir a un ambiente laboral saludable, esta es una oportunidad emocionante para ti.

Formación

• Experiencia de al menos 4 años en jefaturas en Recursos Humanos.
• Conocimientos avanzados en Office y sistemas integrados.

Responsabilidades

• Responsable de la gestión de todos los subsistemas de Recursos Humanos.
• Supervisa servicios generales como Transporte y Seguridad.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Administración

Conocimiento de sistemas integrados

Dominio del Office a nivel avanzado

Educación

Bachiller o Licenciado en Administración de Empresas

Posgrado en Gestión de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Nuestro cliente, empresa de importación de maquinaria industrial, nos ha encomendado la búsqueda de un profesional, quien se hará cargo de la Jefatura de Recursos Humanos y Administración.

Misión:

Responsable de la aplicación de todos los subsistemas de la Gestión de Recursos Humanos;de la aplicación de políticas de personal;del cumplimiento de los reglamentos internos de trabajo y de seguridad y salud ocupacional;así como la Comunicación Interna. Organiza, coordina y supervisa los servicios generales, tales como Informática, Licencias, Transporte, Mensajería, Vigilancia y Seguridad, Limpieza y Cafetería a toda la organización.

Principales funciones:

- Cumplir con las exigencias legales para la administración de los colaboradores de la organización, y en concordancia con la política y procedimientos internos.
- Mantener actualizado el reglamento interno de trabajo y su difusión.
- Mantener actualizado el sistema de seguridad y salud ocupacional (SYSO).
- Aplicar los recursos económicos de acuerdo a los procedimientos establecidos para el adecuado manejo de la caja chica.
- Gestionar la obtención de licencias, certificados y permisos requeridos para la habilitación, funcionamiento y operación de la organización.
- Asegurar la eficiencia y prontitud en las actividades tercerizadas y propias de los servicios generales, tales como Transporte, Mensajería, Vigilancia y Seguridad, Limpieza y Cafetería.
- Gestionar procesos legales cuando sean necesarios.
- Planear y coordinar las actividades de mantenimiento de las instalaciones, administración de contratistas y pagos menores a través de la caja chica.
- Supervisar el cumplimiento del presupuesto de gastos mensuales del área.

Principales requisitos:

- Bachiller o Licenciado en Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos y afines.
- Posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Ocupacional (SYSO).
- No menos de 04 años acumulados de experiencia en jefaturas o puestos similares en el área de Recursos Humanos y Servicios Administrativos de empresas comerciales.
- Conocimiento de sistemas integrados.
- Dominio del Office a nivel avanzado.
- Disponibilidad para laborar de modo presencial.

Propuesta económica:

De acuerdo a las competencias demostradas y dentro del promedio del mercado laboral.