Promotor Educativo

CONSORCIO HIDROMECANICO DEL PERU SRL; Lima; Presencial; PEN 10,000 - 35,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una corporación educativa en Lima busca un(a) Promotor Educativo para realizar visitas a instituciones públicas y promover programas de especialización. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas y disponibilidad para trabajo en campo. Se ofrece un salario base de S/ 1,800 más comisiones mensuales.

Servicios

Planilla Remype (15 días de vacaciones, EsSalud)

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en ventas presenciales.
• Formación académica deseable en secundaria completa o estudios superiores.

Responsabilidades

• Realizar visitas a instituciones públicas y clientes potenciales.
• Promover programas de especialización y posgrado.
• Alcanzar metas mensuales de alumnos matriculados.

Conocimientos

Ventas presenciales

Educación

Secundaria completa o estudios superiores en curso o truncos

Descripción del empleo

Esta oferta de trabajo no se encuentra disponible en tu país.

Descripción de la vacante

Salario: S/ 1,800

Corporación educativa especializada en programas de Especialización, Diplomados y Capacitaciones, se encuentra en búsqueda de un(a) Promotor Educativo.

Requisitos

• Formación Académica: Secundaria completa o estudios superiores en curso o truncos (deseable).
• Experiencia adicional: Experiencia en ventas presenciales mínimo de 1 año.
• Disponibilidad: Trabajo 100% en campo, realizando visitas a instituciones públicas.

Condiciones Laborales

• Sueldo + Comisiones Mensuales
• Horario: Lunes a viernes de 8AM a 5PM y sábado de 8AM a 4PM
• Lugar de trabajo: Presencial, Lima

Beneficios

• Planilla Remype (15 días de vacaciones, EsSalud)
• No incluye gratificación, CTS, utilidades, EPS ni bonificaciones adicionales

Funciones

• Visitas en campo: Realizar visitas a instituciones públicas y clientes potenciales para ofrecer programas de especialización y posgrado.
• Promoción educativa: Difundir y promover la información sobre los beneficios de los programas educativos.
• Captación de alumnos: Identificar nuevas oportunidades para captar alumnos en el sector público.
• Cumplimiento de metas: Alcanzar las metas mensuales de alumnos matriculados.
• Seguimiento de interesados: Realizar el seguimiento de los interesados hasta el cierre de la matrícula.
• Reportes comerciales: Reportar resultados y avances comerciales periódicamente.