Human Resources Business Partner

Empresa Confidencial; Lima; Presencial; PEN 50,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Lima busca un Analista de Recursos Humanos para fortalecer las competencias del equipo y asegurar el alineamiento de procesos con el negocio. Se requiere experiencia mínima de 3 años, conocimientos en legislación laboral y habilidades avanzadas en Excel. Ofrecemos ingreso a planilla desde el primer día y cobertura de EPS al 75%.

Servicios

Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.

Cobertura de EPS al 75%.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como Analista de Recursos Humanos (generalista) o Business Partner.
• Especialización en gestión de personas (deseable).

Responsabilidades

• Levantar las necesidades de refuerzo de habilidades y competencias.
• Acompañar y asesorar al equipo de cartera asignada.
• Proponer planes de acción para procesos de gestión de equipos.

Conocimientos

Construcción de capabilities

Legislación laboral

Indicadores de RRHH

Excel avanzado

Educación

Bachiller o Titulado en administración, recursos humanos, ingeniería industrial o afines

Descripción del empleo

Tenemos estos desafíos para ti:

• Levantar las necesidades de refuerzo de habilidades y competencias de las areas para diseñar proyectos e iniciativas para lograr cerrar brechas.
• Validar y asegurar las estructuras y dimensionamiento correcto de HC para cada área, asi como validar los perfiles.
• Acompañar y asesorar constantemente al equipo de cartera asignada, asegurando el alineamiento de protocolos, politicas y/o procesos de GDP con el negocio y anticipar cualquier necesidad del negocio.
• Validacion de sustento de renovaciones de contratos
• Levantamiento de insights de áreas asignadas
• Proponer planes de accion para procesos y/o gestion de equipos de areas encargadas

Requisitos:

• Bachiller o Titulado en administracion, recursos humanos, ingeniería industrial o afines
• Experiencia mínima de 3 años como Analista de Recursos Humanos (generalista) o Business Partner
• Especialización en gestion de personas (deseable)
• Conocimiento indispensable en: construcción de capabilities, legislación laboral, indicadores de RRHH (NPS) y excel avanzado (base de datos)

Únete a nuestro equipo y disfruta de:

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Cobertura de EPS al 75%.