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SNC-Lavalin busca un Analista de Reclutamiento para unirse a su equipo en Lima. El candidato ideal será responsable de la selección de personal, elaboración de descripciones de cargos y entrenamiento del personal. Se requiere un bachiller en Psicología o Recursos Humanos, con un mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento.
Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Analista de Reclutamiento.
Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección de todo el personal de la Organización.
Filtro, análisis y revisión de solicitudes y CV´s recibidos.
Mantenimiento y elaboración de Descripciones de Cargos.
Generar y publicar las vacantes de manera interna y externa (a través del portal de SNC-Lavalin).
Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.
Recibir y clasificar las solicitudes de empleo de acuerdo al perfil.
Aplicación de herramientas de Selección del personal (pruebas Psicotécnicas, etc.)
Coordinar el Programa de Inducción.
Realizar entrenamientos al personal en los temas relacionados a reclutamiento y selección.
Otras funciones asignadas por el jefe directo
Requisitos:
Formación Académica: Bachiller y/o Licenciado en Psicología, Recursos Humanos o afines.
Manejo de Software: Entorno Windows, Workday, Sharepoint.
Nivel de Inglés: Intermedio
Experiencia: 5 años en posiciones similares.
Procesos:
Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
No se contemplan costos por reubicación.
At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.