DP World Callao | Coordinador(a) de Planeamiento de Personal

DP World; Callao; Presencial; PEN 50.000 - 73.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Capacitación local y global

Desarrollo de línea de carrera

Alimentación y transporte

Programas para la familia

Paquete de beneficios corporativos

Descripción de la vacante

DP World, multinacional presente en Perú desde 2006, busca un Coordinador(a) de Planeamiento de Personal para el Terminal Portuario del Callao. Será responsable de la planificación del personal en operaciones y garantizar la cobertura del headcount del turno.

Se requieren Bachiller en Administración, Negocios Internacionales o afines, inglés intermedio, MS Office intermedio y 1 año de experiencia. La posición es presencial en Callao con horarios rotativos; ofrecemos capacitación, desarrollo de

Formación

• Bachiller en las carreras de Administración, Negocios Internacionales o afines.
• Deseable nivel Intermedio de Inglés.
• Nivel intermedio de Microsoft Office.
• 1 año de experiencia realizando funciones similares.
• Disponibilidad para laborar en el Callao en modalidad presencial en horarios rotativos.

Responsabilidades

• Proporcionar información para los indicadores de gestión (Ausentismo, HHEE, Compensaciones, Sanciones y otros requeridos).
• Gestionar la dotación de personal en cada turno.
• Brindar información de manera clara y oportuna a los trabajadores en referencia a sus solicitudes.
• Llevar la estadística diaria sobre la asistencia del personal y mantener informado al Superintendente de Operaciones acerca del desenvolvimiento del turno.
• Mantener una comunicación efectiva con los clientes internos.

Conocimientos

Inglés intermedio

Gestión de dotación

Comunicación efectiva

Organización

Educación

Bachiller en Administración, Negocios Internacionales o afines

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

DP World es una multinacional que está presente para hacer que el comercio mundial fluya mejor, haciendo que todo sea posible para nuestros clientes y las comunidades a las que servimos.

Estamos transformando e integrando nuestros negocios para unir la infraestructura global con la experiencia local, creando soluciones logísticas sólidas y eficientes que puedan cambiar la forma en que el mundo comercia.

Somos un equipo dedicado, diverso, y profesional de más de 103,000 empleados a nivel mundial, operando en los 6 continentes, 78 países, y en 295 unidades de negocios como: Puertos y Terminales, Servicios Marítimos, Logística, y Tecnología.

En Perú estamos presentes desde el 2006, operando el Terminal Portuario Muelle Sur, y con el esfuerzo de cientos de peruanos hoy somos el terminal de contendores más grande a nivel nacional, y el único certificado por cuarto año consecutivo por Great Place to Work Institute como uno de los mejores lugares para trabajar en el Perú.

Hoy en el Terminal Portuario del Callao, nos encontramos en busca del mejor talento para integrarse a nuestra familia a desarrollar sus habilidades y maximizar su potencial.

Si te encuentras interesad@ en conectar tu talento con el mundo y ser parte del hito portuario del Perú, te invitamos a conocer más acerca del rol de:

Coordinador(a) de Planeamiento de Personal

Misión del puesto:

Responsable de la planificación del personal en las operaciones, asegurando la cobertura del head count del turno de trabajo.

• Bachiller en las carreras de Administración, Negocios Internacionales o afines.
• Deseable nivel Intermedio de Inglés.
• Nivel intermedio de Microsoft Office.
• 1 año de experiencia realizando funciones similares.
• Disponibilidad para laborar en el Callao en modalidad presencial en horarios rotativos.

Funciones:

• Proporcionar información para los indicadores de gestión (Ausentismo, HHEE, Compensaciones, Sanciones y otros requeridos).
• Gestionar la dotación de personal en cada turno.
• Brindar información de manera clara y oportuna a los trabajadores en referencia a sus solicitudes.
• Llevar la estadística diaria sobre la asistencia del personal y mantener informado al Superintendente de Operaciones acerca del desenvolvimiento del turno.
• Mantener una comunicación efectiva con los clientes internos.

Beneficios:

• Capacitación local y global.
• Desarrollo de línea de carrera.
• Alimentación y transporte.
• Programas para la familia.
• Paquete de beneficios corporativos.

En DP World nos encargamos de dejar huella en la experiencia que viven nuestros colaboradores, ofreciendo igualdad de oportunidades para tod@s. Creemos firmemente en la contratación de una fuerza laboral diversa, donde las personas como el talento son nuestra esencia. Estamos fuertemente comprometidos con la NO discriminación, debido a raza, color, género, edad, nacionalidad, religión, identificación de género y/o discapacidad. NO ofrece oportunidades laborales a través de terceras personas, ni buscamos beneficio económico a cambio de un puesto de trabajo