Coordinador de Nominas - Sector Construccion

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; On-site; PEN 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla Completa con beneficios

Excelentes condiciones de trabajo

Job summary

CONFIDENCIAL se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Compensación y Nóminas para liderar el proceso de nómina del personal administrativo y de obra en Lima. Se requiere experiencia mínima de 5 años, dominio de Excel y sólida legislación laboral peruana, especialmente en construcción civil.

La posición implica velar por la exactitud de pagos, generar reportes de costos laborales y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y tributarias.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
• Dominio de Excel a nivel avanzado y manejo de herramientas de nómina.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral peruana, especialmente del régimen de construcción civil.

Responsibilities

• Liderar el proceso integral de nómina del personal administrativo y de obra, asegurando exactitud y oportunidad de pagos.
• Realizar y supervisar cálculos de planillas, incluyendo jornales, horas extras, bonificaciones, beneficios sociales, aportes y descuentos.
• Elaborar reportes e indicadores de costos laborales para apoyar decisiones.
• Asegurar cumplimiento de obligaciones laborales y tributarias ante SUNAT, ESSALUD, AFP/ONP y otros.

Skills

Excel avanzado

Legislación laboral peruana

Conocimientos de nómina

Régimen construcción civil

Education

Administración/Contabilidad

Job description

Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Compensación y Nóminas

¿Cuál será tus retos?

• Liderar el proceso integral de nómina del personal administrativo y de obra, garantizando la exactitud y oportunidad de los pagos.
• Realizar y supervisar el cálculo integral de las planillas del personal bajo el régimen de construcción civil, incluyendo jornales, horas extras, bonificaciones, beneficios sociales, aportes y descuentos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Supervisar el cálculo de remuneraciones, beneficios sociales, vacaciones, horas extras, descuentos y demás conceptos remunerativos.
• Elaborar reportes e indicadores de costos laborales para apoyar la toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias ante SUNAT, ESSALUD, AFP/ONP y demás entidades competentes.
• Atender auditorías, inspecciones y fiscalizaciones de SUNAFIL y otros organismos reguladores.
• Brindar asesoría interna en la aplicación de la legislación laboral vigente.
• Participar en la actualización de perfiles de puesto y en la gestión de estructuras salariales y compensaciones.
• Apoyar procesos de incrementos salariales, regularizaciones y ajustes de compensación.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de nómina.

¿Qué buscamos de ti?

• Profesional titulado en Administración de Empresas o Contabilidad.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Dominio de Excel a nivel avanzado.
• Manejo de S10 a nivel intermedio.
• Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, especialmente del régimen de construcción civil.
• Deseable experiencia en compensaciones, estructuras salariales y valorización de puestos.

Beneficios

• Planilla Completa con beneficios acorde a ley
• Excelente lugar y condiciones de trabajo