Coordinador de Cultura

Asertiva Consulting; El Agustino; Presencial; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bono de productividad

Convenios educativos

EPS

Movilidad de acercamiento

Estacionamiento

Descripción de la vacante

Asertiva Consulting busca un Coordinador de Cultura para liderar la implementación y evolución de las prácticas culturales en la organización. El/la candidato/a coordinará iniciativas, métricas y programas de cambio, trabajando con la Jefatura de Talento y Cultura para fortalecer la transformación de la compañía.

Se requiere experiencia en planta, RRHH y proyectos, con manejo de Excel y Power BI. Se ofrece modalidad presencial, bono de productividad y convenios educativos.

Formación

• Mínimo bachiller universitario en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación, entre otros.
• Curso o especialización deseable.
• Experiencia 3 años en el rol de cultura y 5 años en RRHH.
• Indispensable experiencia en planta.
• Deseable experiencia en Gestión de Proyectos.
• Deseable conocimiento en Gestión del Cambio.
• Inglés intermedio.

Responsabilidades

• Desplegar del Plan de Cultura, asegurando la ejecución de drivers, iniciativas y entregables definidos.
• Diseñar y proponer iniciativas y experiencias de cultura para fortalecer comportamientos deseados.
• Articular el despliegue de iniciativas en sedes y poblaciones según perfiles.
• Movilizar e influenciar a líderes y equipos para promover adopción de cultura.
• Gestionar hoja de ruta y portafolio de Cultura, con hitos y riesgos.
• Diseñar indicadores y mecanismos de seguimiento de Cultura para facilitar decisiones.

Conocimientos

Inglés intermedio

Excel avanzado

Presentaciones efectivas

Power BI

Educación

Bachiller universitario en Administración de Empresas / Psicología / Comunicación

Curso o especialización deseable

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Por encargo de nuestro cliente, empresa peruana líder en la fabricación de soluciones de empaques, estamos en búsqueda de un Coordinador de Cultura.

PERFIL

• - Mínimo bachiller universitario de Administración de Empresas, Psicología, Comunicación, entre otros.
• - Deseable curso o especialización.
• - Experiencia 3 años en el rol (cultura) y 5 en el área (RRHH).
• - Indispensable experiencia en planta.
• - Deseable experiencia en Gestión de Proyectos.
• - Deseable conocimiento en Gestión del Cambio.
• - Excel Avanzado (bases de datos), Presentaciones Efectivas, Power BI (Deseable).
• - Deseable inglés (Nivel intermedio).

PRINCIPALES FUNCIONES

• - Desplegar del Plan de Cultura de la empresa, asegurando la ejecución de los drivers, iniciativas y entregables definidos para cada periodo, en línea con los objetivos de transformación organizacional.
• - Diseñar y proponer iniciativas y experiencias de cultura, identificando oportunidades para evolucionar las prácticas existentes y fortalecer la adopción de los comportamientos esperados en la organización.
• - Articular el despliegue de las iniciativas de cultura en las diferentes sedes y poblaciones de acuerdo con los perfiles definidos en la organización.
• - Movilizar e influenciar a líderes y equipos de la organización para promover su involucramiento como agentes de cambio, facilitando la adopción y sostenibilidad de las iniciativas y comportamientos culturales definidos.
• - Gestionar la hoja de ruta y portafolio de iniciativas de Cultura, estableciendo entregables, hitos y quick wins, monitoreando su cumplimiento e identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora.
• - Diseñar y gestionar indicadores, mecanismos de medición y seguimiento de Cultura, evaluando el alcance, adopción y efectividad de las iniciativas y generando información que facilite la toma de decisiones y evolución del plan.
• - Analizar necesidades, brechas y problemáticas relacionadas con la cultura organizacional, desarrollando propuestas y alternativas de solución en coordinación con la Jefatura de Talento y Cultura para fortalecer la transformación de la compañía.

CONDICIONES

• - Régimen general
• - Modalidad 100% presencial en Evitamiento ? El Agustino.
• - De lunes a viernes de 6:30a.m. 4:50p.m.
• - Bono de productividad
• - Convenios educativos
• - EPS
• - Movilidad de acercamiento
• - Estacionamiento