Coordinador de Analítica de RRHH (Agroindustria en Ica)

Grupo Proterra SAC; Ica; Presencial; PEN 40,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de agroindustria en Ica busca un Coordinador de Analítica de RRHH. La persona seleccionada será responsable de analizar datos y diseñar reportes utilizando herramientas como Power BI y SQL. Se requiere un profesional con al menos 5 años de experiencia en roles similares y conocimientos en analítica de datos aplicada a recursos humanos.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en analítica de datos aplicada a recursos humanos.
• Deseable especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.

Responsabilidades

• Analizar datos de recursos humanos para la toma de decisiones.
• Diseñar y mantener cuadros de control e informes periódicos.
• Implementar soluciones en Power BI para visualización.

Conocimientos

Analítica de datos

Power BI

SQL

Excel avanzado

Inglés intermedio

Educación

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Ingeniería de Sistemas

Herramientas

Power Apps

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Analítica de RRHH (Agroindustria en Ica).

Requisitos

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas.
• Deseable especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Dirección Estratégica.
• Mínimo 05 años en posiciones similares como Analista Senior o Coordinador de Analítica/ People Analytics.
• Experiencia en analítica de datos aplicada a recursos humanos (capacitación, desarrollo, administración salarial, reclutamiento, etc.).
• Experiencia en la generación de reportes para gerencias o directores.
• Conocimientos y manejo de Power BI, Power Apps y bases de datos SQL.
• Inglés intermedio.
• Excel avanzado.

Funciones

• Analizar datos de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones en temas de capacitación, desarrollo, administración salarial y bienestar social.
• Diseñar y mantener cuadros de control e informes periódicos para la Gerencia de Recursos Humanos.
• Implementar soluciones en Power BI y Power Apps para visualización y automatización de procesos analíticos.
• Manejar bases de datos SQL para consolidar y extraer información relevante.
• Colaborar en la gestión de la información y reportes para la dirección estratégica de RR.HH.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave

residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh