Coordinador(a) HRBP - Operaciones

QROMA; El Agustino; Hybrid; PEN 54.000 - 86.000; Vollzeit

Zusammenfassung

QROMA busca un Coordinador(a) HRBP para la Dirección de Operaciones & Supply en Lima. Responsable de alianzas estratégicas de RRHH, atracción, selección y gestión de personas para operaciones y áreas administrativas.

Se requiere experiencia en RRHH, conocimiento de legislación laboral peruana y manejo de indicadores para mejorar clima y rendimiento. Se valorará experiencia en entornos industriales y disponibilidad para trabajo híbrido entre Agustino y San Borja.

Qualifikationen

• Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Administración o afín.
• Conocimiento en nómina, administración de personal, compensaciones y selección.
• Conocimiento de la Legislación Laboral Peruana.
• Experiencia mínima 1 año en HRBP o 2 años como Generalista de RRHH en industrias afines.
• Excel intermedio-avanzado.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida entre Agustino y San Borja.

Aufgaben

• Liderar los planes que contribuyan a la estrategia de recursos humanos en la Dirección de Operaciones & Supply.
• Coordinar y ejecutar procesos de atracción y selección para posiciones operativas y administrativas.
• Brindar soporte y asesoría a líderes y colaboradores en procesos de gestión de personas.
• Realizar seguimiento del clima laboral, colaboración y estado de equipos, identificando oportunidades de intervención.
• Gestionar y monitorear el presupuesto de costos de personal (Pay Cost).
• Elaborar indicadores de gestión (Headcount, Rotación, Atracción, Ausentismo, Pay Cost) y recomendar acciones.
• Participar en procesos de gestión del desempeño y calibración de talento.

Kenntnisse

RRHH

Nómina

Selección

Legislación Peruana

Excel

Ausbildung

Ingeniería Industrial

Administración

Jobbeschreibung

En Qroma nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de un(a): Coordinador(a)HRBP para la Dirección de Operaciones & Supply.

¿Cuál es el objetivo principal?

Responsable de liderar los planes que contribuyen a la estrategia de recursos humanos en el negocio de Operaciones & Supply.

¿Cuál serán las Funciones?

• -Velar por los diversos proyectos estratégicos de RRHH dentro de la Dirección de Operaciones.
• -Coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección para posiciones operativas y administrativas, asegurando una cobertura oportuna y alineada a las necesidades del negocio.
• -Brindar soporte y asesoría a líderes y colaboradores en temas vinculados a los procesos de gestión de personas, canalizando inquietudes y promoviendo mejoras continuas en la experiencia del colaborador.
• -Realizar seguimiento continuo al clima laboral, nivel de colaboración, compromiso y estado de los equipos, identificando oportunidades de intervención y mejora.
• -Gestionar y monitorear el presupuesto de costos de personal (Pay Cost), asegurando el cumplimiento de los lineamientos financieros y organizacionales.
• -Elaborar y presentar indicadores de gestión de personas (Headcount, Rotación, Atracción, Ausentismo, Pay Cost, entre otros), proporcionando análisis y recomendaciones para la toma de decisiones.
• -Participar en los procesos de gestión del desempeño y calibración de talento, asegurando la correcta aplicación de las herramientas corporativas.

¿Qué es lo que buscamos?

• - Bachiller o titulado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• - Conocimiento en procesos de recursos humanos (nómina, administración de personal, compensaciones, selección).
• -Conocimiento en Legislación Laboral Peruana.
• - Experiencia mínima 1 año desempeñando la misma posición o 2 años como Generalista de RRHH o Analista Senior en empresas del sector industrial, manufactura, consumo masivo o afines.
• - Conocimiento de Excel (intermedio-Avanzado).
• - Disponibilidad para laborar de manera híbrida entre Agustino y San Borja.

En QROMA promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Siendo ello así, QROMA no discrimina por ningún motivo protegido por la legislación nacional, ni por razón de discapacidad, en virtud de la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Por ello, !Todos los talentos son bienvenidos!