Controlador de plantel / granja avícola

Chimu Agropecuaria; Nepeña; Sur place; PEN 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Movilidad cubierta al 100%

Alimentación cubierta al 70%

CTS

Gratificaciones

Utilidades

Vacaciones 30 días

Asignación familiar

Estadía si no eres de la zona

Résumé du poste

Chimu Agropecuaria, ubicada en Nepeña (Áncash), busca un controlador de plantel para supervisar la crianza diaria de aves en la granja y asegurar el cumplimiento de bioseguridad. Se valora experiencia como galponero y formación técnica en zootecnia.

Ofrecen jornal diario de S/64 y un bono mensual de S/369, CTS, gratificaciones y utilidades, con movilidad cubierta y alimentación parcialmente subsidiada. Si no eres de la zona, se ofrece estadía y se pagan gastos de viaje.

Qualifications

• Experiencia previa como galponero u operador de granja.
• Disponibilidad para trabajar en granja.

Responsabilités

• Supervisar la crianza diaria de las aves.
• Hacer necropsias y vacunaciones, y reportar hallazgos.
• Dirigir, capacitar y apoyar al personal operario.
• Cumplir normas de bioseguridad y seguridad en el trabajo.

Connaissances

Experiencia en granja avícola

Disponibilidad para granja

Formation

Técnico de zootecnia

Description du poste

Empresa líder del sector pecuario del Norte, busca controlador de plantel

Requisitos para el puesto

• Disponibilidad para trabajar en granja
• Experiencia como galponero - Operario de granja
• Deseable: Técnico de zootecnia (puede ser incompleto)

Funciones principales

Supervisar la crianza diaria de las aves. Hacer necropsias y vacunaciones, y reportar lo que encuentres. Dirigir, capacitar y apoyar al personal operario, así como suministros e insumos. Cumplir las normas de bioseguridad y seguridad en el trabajo.

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Jornal diario: S/ 64.00 + Bono BETA: S/ 369 mensual (S/2,289 bruto mensual)
• Movilidad cubierta al 100% (Recorrido: San Jacinto - Cerro Blanco - Nepeña)
• Alimentación cubierta al 70% (Se paga algo mínimo por la comida)
• CTS (mayo y noviembre)
• Gratificaciones (Julio y diciembre)
• Utilidades (1 vez al año)
• Vacaciones (30 días)
• Asignación familiar (S/123 adicionales)

Los pagos son mensuales mediante cuenta sueldo y CTS (BCP u otra entidad financiera previamente gestionada por el colaborador).

Si no eres de la zona, ofrecemos estadía.

Nota: por temas de sanidad todos los colaboradores deben ducharse al ingresar y salir de planta