Consultor senior de selección

Talent2win; La Molina; Híbrido; PEN 70,000 - 100,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una start-up digital busca un Consultor Senior de Selección para liderar procesos de selección y garantizar candidatos alineados a la cultura del cliente. Se requiere más de 3 años de experiencia en R&S, familiaridad con herramientas ATS, y habilidades en entrevistas. La posición ofrece modalidad híbrida con beneficios como día libre por cumpleaños y descuentos corporativos.

Servicios

Remuneración acorde al mercado

Día libre por cumpleaños

Descuentos corporativos

Formación

• Más de 3 años gestionando procesos de selección individuales.
• Experiencia en sectores como finanzas, banca, telecomunicaciones, retail.
• Generación de reportes basados en indicadores de calidad.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de selección end-to-end.
• Actuar como enlace entre áreas y equipo de reclutamiento.
• Generar indicadores clave y reportarlos al Team Leader.

Conocimientos

Gestión de procesos de R&S

Uso avanzado de herramientas de R&S

Dominio de plataformas ATS

Validaciones y entrevistas

Descripción del empleo

Acerca de T2W

Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Sitio web: www.talent2win.com

Misión del rol

El rol de Consultor Senior de Selección implica liderar y ejecutar procesos de selección para procesos individuales, garantizando candidatos de alta calidad, alineados a la cultura del cliente.

Qué buscamos

• Contar con más de 3 años gestionando procesos de R&S individuales y de rubros de finanzas, banca, telecomunicaciones, retail, y similares.
• Uso avanzado de herramientas y plataformas de R&S.
• Dominio de plataformas ATS e IA en procesos de selección.
• Generación y uso de reportes basados en metas de cobertura e indicadores de calidad.
• Experiencia en entrevistas, validaciones y coordinación de cierres con áreas usuarias.

Cuáles serán tus principales funciones como Consultor Senior

• Ejecutar procesos de selección end-to-end para el segmento asignado, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas.
• Actuar como enlace operativo entre las áreas usuarias y el equipo de reclutamiento, asegurando alineamiento de perfiles, tiempos y criterios de evaluación.
• Garantizar cobertura eficiente de vacantes, aplicando estrategias de atracción adaptadas a las necesidades del segmento y particularidades regionales.
• Generar y mantener actualizados indicadores clave de sus procesos y reportarlos al Team Leader.
• Brindar retroalimentación continua a las áreas usuarias y proponer mejoras en los procesos, basándose en datos y en la experiencia operativa.
• Otras funciones relacionadas al puesto.

Otros datos de interés

• Modalidad de trabajo: Híbrido.
• Horario de trabajo de lunes a viernes.

Qué ofrecemos

• Remuneración acorde al mercado.
• Día libre por cumpleaños.
• Descuentos corporativos.