CONSULTOR DE SELECCIÓN - MASIVOS

Talent2win; La Molina; Híbrido; PEN 70,000 - 100,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una start-up digital en Lima busca un Consultor de Selección para liderar procesos de selección masiva, garantizando candidatos alineados a la cultura del cliente. Se requiere más de 1.5 años de experiencia en gestión de R&S y uso avanzado de herramientas de reclutamiento. Ofrecemos trabajo híbrido, remuneración competitiva y beneficios adicionales como un día libre por cumpleaños.

Servicios

Remuneración acorde al mercado

Día libre por cumpleaños

Descuentos corporativos

Formación

• Más de 1.5 años gestionando procesos de R&S en diversos rubros.
• Uso avanzado de herramientas y plataformas de R&S es esencial.
• Dominio en la utilización de ATS en procesos de selección.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de selección end-to-end para el segmento asignado.
• Actuar como enlace entre las áreas usuarias y el equipo de reclutamiento.
• Garantizar cobertura eficiente de vacantes aplicando estrategias de atracción.

Conocimientos

Gestión de procesos de R&S

Uso avanzado de herramientas de R&S

Dominio de plataformas ATS e IA

Generación de reportes

Experiencia en entrevistas y validaciones

Descripción del empleo

Acerca de T2W:

Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Website: www.talent2win.com

Misión del rol

El rol de Consultor de Selección implica liderar y ejecutar procesos de selección para procesosmasivos, garantizando candidatos de alta calidad, alineados a la cultura del cliente.

Qué buscamos

• Contar con más de 1.5 años gestionando procesos de R&S individuales y masivos de rubros de finanzas, banca, telecomunicaciones, retail, y similares.
• Uso avanzado de herramientas y plataformas de R&S.
• Dominio de plataformas ATS e IA en procesos de selección.
• Generación y uso de reportes basados en metas de cobertura e indicadores de calidad.
• Experiencia en entrevistas, validaciones y coordinación de cierres con áreas usuarias.

Cuáles serán tus principales funciones como Consultor de Selección

• Ejecutar procesos de selección end-to-end para el segmento asignado, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas.
• Actuar como enlace operativo entre las áreas usuarias y el equipo de reclutamiento, asegurando alineamiento de perfiles, tiempos y criterios de evaluación.
• Garantizar cobertura eficiente de vacantes, aplicando estrategias de atracción adaptadas a las necesidades del segmento y particularidades regionales.
• Generar y mantener actualizados indicadores clave de sus procesos y reportarlos al Team Leader.
• Brindar retroalimentación continua a las áreas usuarias y proponer mejoras en los procesos, basándose en datos y en la experiencia operativa.
• Otras funciones relacionadas al puesto.

Otros datos de interés

• Modalidad de trabajo: Híbrido.
• Horario de trabajo de lunes a viernes.

Qué ofrecemos

• Remuneración acorde al mercado.
• Día libre por cumpleaños.
• Descuentos corporativos.