Chief Architect

STEFANINI LATAM; Lima; Presencial; PEN 280,000 - 421,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global de tecnología está buscando un Chief Architect para liderar la arquitectura técnica de sus proyectos de desarrollo de software. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en software y 5 años en roles de arquitectura. Este rol requiere dominio de arquitecturas de microservicios y habilidades de comunicación. Se valorará un postgrado o certificaciones relevantes.

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo de software.
• Al menos 5 años en roles de arquitectura.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Responsabilidades

• Diseñar y establecer la arquitectura técnica de soluciones de software.
• Proveer liderazgo técnico y dirección a equipos de desarrollo.
• Colaborar con líderes de negocio para entender necesidades.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Innovación

Gestión de Stakeholders

Mentoría

Educación

Título universitario en Ingeniería de Software

Postgrado o certificaciones relevantes

Herramientas

AWS

Azure

GCP

Metodologías ágiles

DevSecOps

Descripción del empleo

Overview

Miraflores, Perú STEFANINI LATAM A tiempo completo

Sé parte de Stefanini
Sé parte de Stefanini. En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.

El Chief Architect es un rol clave dentro de Stefanini, responsable de liderar la arquitectura técnica de nuestros proyectos de desarrollo de software. Esta posición implica diseñar y supervisar la implementación de soluciones tecnológicas que sean escalables, seguras y alineadas con las necesidades de negocio de nuestros clientes. El Chief Architect trabajará estrechamente con equipos de desarrollo, gestión de proyectos y stakeholders para asegurar la excelencia técnica y la integración de las mejores prácticas en todas nuestras operaciones.

Responsabilidades

• Definición de Arquitectura: Diseñar y establecer la arquitectura técnica de nuestras soluciones de software, asegurando que sean escalables, robustas y alineadas con las necesidades del negocio.
• Liderazgo Técnico: Proveer liderazgo técnico y dirección a los equipos de desarrollo, asegurando la implementación de las mejores prácticas en ingeniería de software.
• Innovación y Mejora Continua: Evaluar y adoptar nuevas tecnologías y metodologías que puedan mejorar nuestras capacidades y eficiencia.
• Gestión de Stakeholders: Colaborar con los líderes de negocio y los clientes para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas efectivas.
• Documentación: Crear y mantener documentación técnica detallada y clara para todas las arquitecturas y sistemas implementados.
• Cumplimiento y Seguridad: Asegurar que todas las soluciones cumplan con los estándares de seguridad, normativas y políticas internas.
• Mentoría: Formar y guiar a arquitectos de software y desarrolladores, promoviendo el desarrollo profesional y la excelencia técnica dentro del equipo.

Requisitos y calificaciones

• Educación: Título universitario en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o campo relacionado. Se valorará un postgrado o certificaciones relevantes.
• Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 5 años en roles de arquitectura.
• Conocimientos Técnicos: Experiencia en arquitecturas de microservicios, nubes públicas y privadas (AWS, Azure, GCP), metodologías ágiles, y DevSecOps.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.
• Liderazgo: Demostrada capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos técnicos.
• Idiomas: Dominio del inglés y español, tanto escrito como hablado.

Somos una empresa global con 35 años de experiencia en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (IoT) y experiencia de usuario (UX).

Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.

Mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados.