BUSINESS PARTNER AGRICOLA

Danper; Trujillo; Presencial; PEN 123,000 - 165,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agrícola en Perú busca un Business Partner Agrícola para gestionar la estructura organizativa y coordinar la capacitación en Recursos Humanos. Se requiere mínimo 2 años de experiencia, habilidades de liderazgo y comunicación, así como conocimientos en gestión del cambio y selección de personal. Se ofrece un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Salario competitivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Programas de bienestar y salud

Capacitación continua

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
• Elaboración de planes de Capacitación y Desarrollo.
• Conocimiento en gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
• Conocimiento en Selección de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Analizar y mantener actualizada la estructura organizativa.
• Coordinar y ejecutar programas de formación de personal.
• Realizar diagnóstico de necesidades de capacitación.
• Gestionar evaluación anual de desempeño.

Conocimientos

Liderazgo

Visión estratégica

Gestión de proyectos

Negociación

Innovación

Resolución de conflictos

Planificación y organización

Descripción del empleo

Overview

Business Partner Agrícola en Danper, Perú

Responsibilities

• Analizar y mantener actualizada la estructura organizativa de acuerdo al crecimiento y cambios en la organización con la finalidad de alinear con los planes, programas y procesos.
• Coordinar y ejecutar los programas de formación de personal calificado y entrenamiento de personal operario para elevar su desempeño.
• Realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación mediante la interacción y conocimiento de los procesos a fin de programar y ejecutar el plan anual de capacitación.
• Gestionar la evaluación anual de desempeño mediante las herramientas establecidas a fin de lograr la retroalimentación y elevar el desempeño de los trabajadores.

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos
• Elaboración de planes de Capacitación y Desarrollo
• Conocimiento en gestión del cambio, clima y cultura organizacional
• Conocimiento en Selección de personal
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación.

Benefits

• Salario competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Programas de bienestar y salud.
• Capacitación continua.

Principal Skills

• Liderazgo.
• Visión estratégica.
• Gestión de proyectos.
• Negociación.
• Innovación.
• Resolución de conflictos.
• Planificación y organización.

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