Auxiliar de Reparto Callao

GRUPO PIMENTEL; Lima Metropolitana; On-site; PEN 20,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla inmediata

Job summary

Grupo Pimentel, mayor distribuidor de llantas en el Perú, busca un Auxiliar de reparto para apoyar las operaciones diarias en Lima. El candidato ideal debe contar con secundaria completa y experiencia mínima de 6 meses en almacén o reparto.

Entre las funciones se incluyen control de existencias, emisión de guías, despacho de mercadería y organización del almacén; se ofrece incorporación a planilla y beneficios de ley.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses en almacén o reparto.
• Conocimiento de ERP.
• Secundaria completa.

Responsibilities

• Control de existencias, emisión de guías y control documentario.
• Limpieza, orden y organización del almacén (apilar llantas, etc.).
• Armado y despacho de mercadería.
• Otras funciones que indique jefe inmediato.

Skills

Experiencia 6 meses

Education

Secundaria completa

Tools

ERP

Job description

Grupo Pimentel, mayor distribuidor de llantas en el Perú con más de 59 años en el mercado dedicado a la comercialización de partes y accesorios automotrices, así como al mantenimiento y reparación vehicular; está en busca de un ?Auxiliar de reparto? quien deberá cumplir con lo siguiente:

REQUISITOS:

• Secundaria completa.
• Experiencia mínima de 06 meses como auxiliar de almacén o reparto.
• Conocimiento de ERP.

FUNCIONES:

• Control de existencias, emisión de guías y control documentario.
• Limpieza, orden y organización del almacén (apilar llantas, etc.).
• Armado y despacho de mercadería.
• Otras funciones que indique jefe inmediato.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla en forma inmediata con todos los beneficios de ley (gratificación, vacaciones, seguro vida ley, essalud, asignación familiar s/113.00, SCTR, CTS, etc.).

Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de ALFREDO PIMENTEL SEVILLA S.A, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973.