AUXILIAR DE GESTION HUMANA

AENZA; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 10,000 - 35,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión humana en Lima busca un profesional para brindar soporte administrativo y operativo al equipo. El candidato ideal debe tener estudios técnicos en Administración o Recursos Humanos y 1-2 años de experiencia en roles similares. Se ofrece capacitación constante y beneficios de ley. Se requiere manejo intermedio de Excel y habilidades para trabajar en equipo.

Servicios

De ley

Capacitaciones constantes

Pertenecer a una empresa de prestigio

Formación

• Estudios culminados en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• 1-2 años de experiencia en roles administrativos de RRHH o soporte operativo.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Actuar como punto de apoyo operativo para el área.
• Gestionar la logística de ingresos y entrega de equipos.
• Atender solicitudes internas del área y canalizarlas hasta su resolución.

Conocimientos

Manejo de Excel

Trabajo en equipo

Habilidades de comunicación

Educación

Técnico superiores en Administración o Recursos Humanos

Herramientas

Herramientas de gestión/documentación

Descripción del empleo

Overview

Objetivo: Brindar soporte administrativo y operativo transversal al equipo, garantizando la ejecución ágil y ordenada de los procesos de Gestión Humana de CUMBRA con una atención eficiente en cada división comercial.

Responsabilidades

• Actuar como punto de apoyo operativo para el área, coordinar solicitudes, seguimiento y ejecución de tareas delegadas.
• Gestionar la logística de ingresos, solicitud y entrega de equipos, coordinación con TI/Logística, preparación de mensajes de bienvenida y coordinación de inducción operativa.
• Administrar el proceso de cese operativo, coordinar libre adeudo, recuperar equipos y tramitar documentos de salida.
• Atender solicitudes internas del área (certificados, formatos, consultas administrativas) y canalizarlas con tiempo y seguimiento hasta su resolución.
• Gestionar la presentación oportuna de los documentos que acrediten el cumplimiento de las obligaciones laborales en las plataformas de los clientes.
• Soporte en gestión de acreditaciones en las plataformas mineras.
• Garantizar la implementación, actualización y cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente, asegurando el alineamiento con los valores y objetivos de la empresa.

Requisitos

• Tener estudios Técnico superiores culminados en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia 1–2 años en roles administrativos de RRHH, soporte operativo o servicios compartidos o en el rubro industrial/ingeniería.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de herramientas de gestión/documentación.
• Habilidades para trabajar en equipo y tener espíritu colaborativo.

Beneficios

• De ley
• Capacitaciones constantes
• Pertenecer a una empresa de prestigio

CUMBRA Hacemos realidad los proyectos más complejos y relevantes de nuestros clientes.