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Grupo Vanguard Internacional, con presencia en 9 países, busca Auxiliar de Administración Salarial en Ica para brindar soporte en recopilación y registro de información de asistencia, tareos y rendimientos del personal. Se utilizará ERP y Office en tareas diarias para asegurar datos exactos y actualizados.
La posición implica registrar novedades laborales, revisar planillas semanales y atender consultas básicas del personal, manteniendo confidencialidad y cumpliendo procedimientos.
Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo.
Misión:Brindar soporte en la recopilación, registro y actualización de la información de asistencia, tareos, rendimientos e incidencias laborales del personal, asegurando la disponibilidad, exactitud y oportunidad de los datos requeridos para la correcta ejecución de los procesos de administración salarial.
Requisitos:Técnico o Bachiller en Administración, Contabilidad, afines.Experiencia de 6-12 meses en el puesto o funciones similares.Manejo de Office a nivel básico.Disponibilidad para laborar en Ica.
Funciones:Recopilar en campo la información de asistencia, avances y rendimientos del personal operario, de acuerdo con los procedimientos establecidos.Registrar en el sistema ERP la información de personal nuevo, tareos, asistencia y rendimientos, manteniendo actualizada la información laboral.Registrar las incidencias de asistencia, vacaciones, descansos y licencias en los sistemas o formatos establecidos, para mantener la información laboral actualizada.Apoyar en la revisión y descarga de la planilla semanal, verificando que la información registrada se encuentre completa y de acuerdo con los controles establecidos.Atender consultas básicas del personal relacionadas con asistencia, tareos y pagos, derivando los casos que requieran mayor análisis al responsable del proceso.
Beneficios:
En cumplimiento de la Ley N.° 26772 y sus modificatorias, promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. La evaluación se realiza en función de las competencias, experiencia y requisitos del puesto.