Asistente Legal

Grupo Vanguard Internacional; Pisco; Presencial; PEN 10,000 - 35,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Pisco busca un Asistente de Relaciones Laborales con un mínimo de un año de experiencia en funciones similares. El candidato ideal debe ser bachiller o titulado en Derecho y tendrá responsabilidades como la gestión de sanciones disciplinarias, atención a SUNAFIL y contribución a la negociación colectiva. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de aplicar buenos estándares laborales.

Formación

• Experiencia de (1) año en funciones similares.
• Curso o Diplomado en Derecho Laboral, no excluyente.

Responsabilidades

• Aplicar sanciones disciplinarias y gestionar procesos de desvinculación por faltas graves.
• Asistir en la atención a SUNAFIL y gestionar retenciones judiciales.
• Contribuir a la negociación colectiva y en procesos críticos de personal.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y proponer mejoras.
• Monitorear cambios legislativos y recomendar acciones correctivas.
• Revisar y actualizar documentos laborales y contratos.
• Capacitar al personal en normativa laboral.
• Asesorar en la implementación de buenas prácticas laborales y cumplimiento de políticas internas.

Conocimientos

Negociación colectiva

Gestión disciplinaria

Excel, nivel intermedio

Educación

Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Derecho

Descripción del empleo

ASISTENTE DE RELACIONES LABORALES – PISCO

Requisitos

• Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Derecho.
• Experiencia de (1) año en funciones similares.
• Curso o Diplomado en Derecho Laboral, no excluyente.
• Excel, nivel intermedio.

Conocimientos Específicos

• Negociación colectiva y gestión disciplinaria
• Elaboración, modificación y revisión de reglamentos y contratos
• Tipología de contratos y normativa civil
• Régimen Laboral General y Agrario
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Procedimientos administrativos ante SUNAFIL y procedimientos judiciales
• Trámites notariales

Funciones Específicas

• Aplicar sanciones disciplinarias y gestionar procesos de desvinculación por faltas graves.
• Asistir en la atención a SUNAFIL y gestionar retenciones judiciales.
• Contribuir a la negociación colectiva y en procesos críticos de personal.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y proponer mejoras.
• Monitorear cambios legislativos y recomendar acciones correctivas.
• Revisar y actualizar documentos laborales y contratos.
• Capacitar al personal en normativa laboral.
• Asesorar en la implementación de buenas prácticas laborales y cumplimiento de políticas internas.