Asistente Generalista de Recursos Humanos

Ernst & Young; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 35,000 - 50,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de servicios profesionales en Lima busca un Asistente Generalista de Recursos Humanos. El rol incluye apoyo en procesos de talento, atención a clientes internos y ejecución de eventos. Se requiere egreso en administración o psicología y experiencia en recursos humanos. La persona ideal es organizada, proactiva y orientada al cliente.

Formación

• Experiencia laboral mínima de 1 año en área de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución de procesos de Talento dentro de las líneas.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación Interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.

Conocimientos

Microsoft Office a nivel Intermedio – Avanzado

Relaciones interpersonales a todo nivel

Organización y atención al detalle

Orientación al cliente

Proactividad y dinamismo

Trabajo en equipo

Educación

Egresado (a) o Bachiller en Administración, Psicología o afines

Descripción del empleo

Asistente Generalista de Recursos Humanos

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión.

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• Egresado (a) o Bachiller en Administración, Psicología o afines.
• Experiencia laboral mínima de 1 año en área de Recursos Humanos.
• Microsoft Office a nivel Intermedio – Avanzado.

Funciones:

• Apoyar en la ejecución de procesos de Talento dentro de las líneas.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación Interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.

Competencias esperadas

• Organización y atención al detalle
• Relaciones interpersonales a todo nivel.
• Orientación al cliente
• Proactividad y dinamismo.
• Sentido de urgencia.
• Trabajo en equipo