Asistente Generalista de Recursos Humanos

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Lima; Presencial; PEN 20,000 - 30,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma global de servicios profesionales busca un(a) Asistente Generalista de Recursos Humanos en Lima. Esta posición incluye apoyo en la ejecución de procesos de Talento, gestión de necesidades de clientes internos y comunicación para eventos. Se requiere ser egresado(a) en campos relacionados y tener al menos 1 año de experiencia en Recursos Humanos. Se valora la organización y las relaciones interpersonales.

Formación

• 1 año de experiencia laboral en área de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución de procesos de Talento dentro de las líneas.
• Canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos en RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación interna y organización de eventos.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.

Conocimientos

Microsoft Office a nivel Intermedio – Avanzado

Organización

Atención al detalle

Relaciones interpersonales

Educación

Egresado(a) o Bachiller en Administración, Psicología o afines

Descripción del empleo

Asistente Generalista de Recursos Humanos

Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión.

¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

• Egresado (a) o Bachiller en Administración, Psicología o afines.
• Experiencia laboral mínima de 1 año en área de Recursos Humanos.
• Microsoft Office a nivel Intermedio – Avanzado.

Funciones:

• Apoyar en la ejecución de procesos de Talento dentro de las líneas.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación Interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.

Competencias esperadas

• Organización y atención al detalle
• Relaciones interpersonales a todo nivel.