Asistente de Tareos y Compensaciones

CONFIDENCIAL; Paucarpata; Presencial; PEN 28.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración acorde al mercado

Ingreso a planilla desde el primer día

Todos los beneficios de ley

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL en Arequipa busca una persona analítica y organizada para gestionar tareos, planillas y remuneraciones. La persona consolidará información, validará incidencias y procesará la nómina mensual con atención a detalles y cumplimiento legal.

Entre sus funciones se incluyen generar reportes y dashboards para apoyar la toma de decisiones y asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral peruana. Se valora experiencia en herramientas de BI y ERP de RRHH.

Formación

• Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia realizando tareos, planillas, remuneraciones, compensaciones o beneficios sociales en empresas privadas.
• Conocimiento de la legislación laboral privada peruana.
• Conocimiento de estructuras remunerativas: ingresos, descuentos, deducciones, aportes del trabajador y contribuciones del empleador.
• Manejo de Excel avanzado, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas, cruces de información, validación de datos, Power Query y dashboards.
• Disponibilidad para atender cierres mensuales y periodos críticos de planilla.

Responsabilidades

• Recopilar, consolidar y validar tareos del personal administrativo y operativo.
• Verificar días y horas trabajadas, descansos, permisos, vacaciones, licencias, faltas, tardanzas, horas extras, bonos y demás incidencias que impacten en el pago.
• Procesar la planilla mensual de remuneraciones.
• Calcular gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, horas extras, asignación familiar, subsidios, retenciones de quinta categoría y otros conceptos laborales.
• Validar ingresos remunerativos y no remunerativos, descuentos, deducciones, aportes del trabajador y contribuciones del empleador.
• Validar información para T-Registro, PLAME, AFPnet y otros sistemas vinculados con planillas.
• Ejecutar conciliaciones entre planillas, tareos, contratos, altas, bajas, provisiones y archivos de pago.
• Elaborar reportes y dashboards de planillas, costos laborales, horas extras, ausentismo, variaciones de planilla y otros indicadores.
• Identificar errores, diferencias, pagos duplicados, conceptos no autorizados y desviaciones frente a periodos anteriores.
• Atender consultas de los trabajadores relacionadas con boletas de pago, descuentos y beneficios sociales.
• Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de tareo, planillas y compensaciones.

Educación

Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines

Herramientas

Excel avanzado

Power BI

SQL

T-Registro

PLAME

AFPnet

Power Query

Descripción del empleo

Buscamos una persona analítica, ordenada, confiable y con sólidos conocimientos en planillas, estructuras remunerativas y legislación laboral privada, capaz de procesar información con precisión y convertir los datos de remuneraciones en reportes y dashboards para la toma de decisiones.

Principales funciones

• Recopilar, consolidar y validar los tareos del personal administrativo y operativo.
• Verificar días y horas trabajadas, descansos, permisos, vacaciones, licencias, faltas, tardanzas, horas extras, bonos y demás incidencias que impacten en el pago.
• Procesar la planilla mensual de remuneraciones.
• Calcular gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, horas extras, asignación familiar, subsidios, retenciones de quinta categoría y otros conceptos laborales.
• Validar ingresos remunerativos y no remunerativos, descuentos, deducciones, aportes del trabajador y contribuciones del empleador.
• Validar información para T-Registro, PLAME, AFPnet y otros sistemas vinculados con planillas.
• Ejecutar conciliaciones entre planillas, tareos, contratos, altas, bajas, provisiones y archivos de pago.
• Elaborar reportes y dashboards de planillas, costos laborales, horas extras, ausentismo, variaciones de planilla y otros indicadores.
• Identificar errores, diferencias, pagos duplicados, conceptos no autorizados y desviaciones frente a periodos anteriores.
• Atender consultas de los trabajadores relacionadas con boletas de pago, descuentos y beneficios sociales.
• Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de tareo, planillas y compensaciones.

Requisitos excluyentes

• Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia realizando tareos, planillas, remuneraciones, compensaciones o beneficios sociales en empresas privadas.
• Conocimiento de la legislación laboral privada peruana.
• Conocimiento de estructuras remunerativas: ingresos, descuentos, deducciones, aportes del trabajador y contribuciones del empleador.
• Manejo de Excel avanzado, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas, cruces de información, validación de datos, Power Query. y dashboards .
• Disponibilidad para atender cierres mensuales y periodos críticos de planilla.

Conocimientos deseables

• Power BI a nivel intermedio o avanzado.
• Experiencia en elaboración presupuestos de RRHH y/o aprovisionamiento
• Manejo de bases de datos y conocimiento básico o intermedio de SQL.
• Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis, automatización y validación de información.
• Manejo de T-Registro, PLAME y AFPnet.
• Conocimiento de distintos sistemas de trabajo, jornadas atípicas o regímenes vinculados con empresas mineras, industriales o contratistas.
• Experiencia en software de planillas o ERP.

Beneficios

• Remuneracion acorde al mercado
• Ingreso a planilla desde el primer dia
• Todos los beneficios de ley.