Asistente de Ssoma/Puno (Temporal)

CONFIDENCIAL; Puno; On-site; PEN 29,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla con beneficios legales

Alimentación y hospedaje cubiertos

Bono de movilidad mensual

Job summary

CONFIDENCIAL, empresa de servicios de infraestructura y minería, busca un Asistente de SSOMA para su proyecto minero en Puno. Temporal, con enfoque en seguridad ocupacional.

Requisitos: Bachiller en Minas, Geología, Metalurgia, Química, Higiene, Seguridad Industrial y/o carreras afines; 2 años en puestos afines; 3 años en minería; conocimientos de KPI, SST y normativa minera; disponibilidad 14x7. Beneficios: planilla con beneficios legales, alimentación y hospedaje cubiertos y bono de movilidad

Qualifications

• Bachiller en Ingeniería de Minas, Geología, Metalurgia, Química, Higiene, Seguridad Industrial y/o carreras afines.
• Experiencia de 2 años en puestos similares.
• Experiencia de 3 años en el sector minero.
• Conocimientos en formulación de KPI's, legislación en SST y normativa minera, y sistemas Integrados de gestión (Trinorma).
• Disponibilidad de trabajo en sistema 14x7.

Education

Ingeniería de Minas

Geología

Metalurgia

Química

Higiene

Seguridad Industrial

Carreras afines

Job description

¡Somos una importante empresa de servicios de infraestructura y minería!Actualmente nos encontramos en la búsqueda de (1) Asistente de SSOMA para nuestro proyecto minero en Puno (Temporal).REQUISITOS:

• - Bachiller de Ingeniería de Minas, Geología, Metalurgia, Química, Higiene, Seguridad Industrial y/o carreras afines.
• - Experiencia de 2 años en puestos similares.
• - Experiencia de 3 años en el sector minero.
• - Conocimientos en formulación de KPI's, legislación en SST y normativa minera, y sistemas Integrados de gestión (Trinorma).
• - Disponibilidad de trabajo en sistema 14x7.

BENEFICIOS:

• - Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
• - Alimentación y hospedaje cubierto.
• - Bono de movilidad mensual.

?Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras poli?ticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningu?n tipo de discriminacio?n por ge?nero según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusio?n de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningu?n tipo de retribucio?n o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y seleccio?n.