Asistente de Selección con experiencia en seguridad privada

BLINSEGUR S.R.L.; San Isidro; Sur place; PEN 24 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

BLINSEGUR S.R.L. en Lima busca un Asistente de Selección con experiencia real en reclutamiento masivo, acostumbrado al trabajo en campo, a la presión operativa y al logro de metas de cobertura, con foco en seguridad privada.

Formación en Psicología (Bachiller) o RRHH y mínimo 2 años de experiencia en selección de personal operativo. Se trabajará en coordinación con Operaciones, reportes de cobertura y rotación, y se ofrece estabilidad laboral y desarrollo dentro del grupo.

Qualifications

• Mínimo 2 años en selección masiva de personal operativo, con foco en seguridad privada.
• Conocimiento de reclutamiento territorial y trabajo en campo.
• Conocimiento de normativa laboral y retención de personal.

Responsabilités

• Ejecutar estrategias de reclutamiento por la zona sur de Lima.
• Realizar reclutamiento en campo (mínimo 60%).
• Asegurar la cobertura oportuna de puestos críticos.
• Evaluar y filtrar candidatos garantizando calidad operativa.
• Coordinación diaria con Operaciones y Centro de Control.
• Seguimiento a ingresos, rotación y deserción.
• Análisis de causas de abandono y acciones correctivas.
• Gestión de base activa de personal disponible.
• Seguimiento post ingreso del personal operativo.
• Detección temprana de conflictos laborales.
• Canalización de soluciones en coordinación con Operaciones.
• Propuesta de acciones de retención y fidelización.
• Elaboración de reportes semanales y mensuales de cobertura, rotación y deserción.
• Cumplimiento de los procedimientos de selección y mejora continua del proceso y apoyo al coordinador zonal.

Connaissances

Selección masiva

Reclutamiento operativo

Campo y territorial

Coordinación con Operaciones

Retención de personal

Formation

Psicología (Bachiller) o RRHH

Description du poste

Asistente de Selección con experiencia en seguridad privada

Perfil Profesional

Buscamos un profesional con experiencia real en selección masiva, acostumbrado al trabajo en campo, a la presión operativa, al cumplimiento de metas de cobertura y con experiencia en seguridad privada.

Formación Académica

Psicología (Bachiller) o Psicología Organizacional o RRHH. Deseable: conocimientos en legislación laboral, normativa SUCAMEC, clima laboral y reclutamiento digital (No excluyente).

Experiencia Requerida

Mínimo 2 año en selección masiva de personal operativo. Obligatorio a personal de seguridad y vigilancia. Experiencia en empresas de seguridad privada o rubros de alta rotación (limpieza, logística, construcción, transporte, minería u otros similares). Reclutamiento territorial y trabajo permanente en campo. Coordinación directa con Operaciones y Supervisión.

Funciones Principales

Selección y Reclutamiento Operativo

• Ejecutar estrategias de reclutamiento por la zona sur de Lima.
• Realizar reclutamiento en campo (mínimo 60%).
• Asegurar la cobertura oportuna de puestos críticos.
• Evaluar y filtrar candidatos garantizando calidad operativa.

Control de Coberturas y Rotación

• Coordinación diaria con Operaciones y Centro de Control.
• Seguimiento a ingresos, rotación temprana y deserción.
• Análisis de causas de abandono y propuesta de acciones correctivas.
• Gestión de base activa de personal disponible.

Clima Laboral y Retención

• Seguimiento post ingreso del personal operativo.
• Detección temprana de conflictos laborales.
• Canalización de soluciones en coordinación con Operaciones.
• Propuesta de acciones de retención y fidelización.

Gestión y Reportes

• Elaboración de reportes semanales y mensuales de cobertura, rotación y deserción.
• Cumplimiento de los procedimientos de selección y mejora continua del proceso y apoyo al coordinador zonal.

Condiciones Laborales

• Ingreso a planilla
• Régimen General
• Remuneración en dos partes
• Línea de carrera dentro del grupo
• Herramientas de trabajo
• Capacitaciones permanentes
• Estabilidad laboral y clima organizacional