Asistente de Rrhh Temporal | Cinemark San Miguel

CINEMARK DEL PERU; San Miguel; On-site; PEN 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla y beneficios de ley

Seguro Médico Particular al tercer mes

Beneficios Corporativos

Job summary

CINEMARK DEL PERU busca un Asistente de Recursos Humanos para CINEMARK SAN MIGUEL. Sus funciones incluyen gestionar procesos operativos de RRHH, publicación de ofertas, reclutamiento y elaboración de contratos, además de administrar legajos y documentos de ingreso.

El/la candidato/a ideal tendrá estudios en RRHH/PSY/ADM y al menos 2 años de experiencia; se valorarán conocimientos de SPRING a nivel intermedio y habilidades en inducción y bienestar corporativo.

Qualifications

• Estudios superiores y/o técnicos en RRHH, Psicología, Administración de Empresas y/o afines.
• Experiencia mínima de 2 años.
• Conocimientos de SPRING a nivel intermedio.

Responsibilities

• Publicar ofertas laborales y filtrar CV's.
• Ejecutar procesos de selección para personal operativo y administrativo.
• Gestión de contratos y renovaciones.
• Administrar legajos y documentos de ingreso.
• Inducción general y especifica del puesto.
• Gestión de vacaciones y reportes mensuales.
• Auditorías laborales (SUNAFIL, MINTRA, SUNAT).

Education

RRHH/PSY/ADM

Tools

Spring

Job description

Empresa Líder en Entretenimiento requiere un Asistente de Recursos Humanos para CINEMARK SAN MIGUEL:

PROPOSITO DEL PUESTOGestionar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, incluyendo administración de personal, reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente

FUNCIONES

• Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y otros canales (Pagina web) Filtrar C.V.
• Ejecutar procesos de selección para personal operativo y administrativo.
• Gestionar cobertura oportuna de vacantes.
• Responsable de la elaboracion de contratos y renovaciones solicitando la firma del representante legal
• Coordinar . solicitar y recepcionar documentos de ingreso de personal.
• Administrar legajos físicos y digitales del personal con la documentación presentada, revisada y validada
• Entrega de manuales digitales
• Responsable de la visualizacion de videos de Seguridad ante situaciones laborales inseguras
• Ejecutar inducción general (Proceso de Marcación) y específica del puesto.
• Inducción básica de bienestar y beneficios corporativos
• Gestionar entrega de uniforme y asignación de casillero y recorrido del cine
• Registrar altas y bajas en T-Registro (SUNAT).
• Actualizar datos en sistema Spring de planillas: ingreso o cese del personal
• Gestionar apertura de cuentas sueldo y afiliaciones (AFP/ONP).
• Registrar los horarios semanales en el sistema. validar asistencia, tardanzas e inasistencias.
• Apoyar en el cierre de planillas (quincena y fin de mes).
• Reportar incidencias al área de planillas .
• Controlar vencimientos de documentos del personal.
• Gestionar vacaciones y reportes mensuales.
• Elaborar reportes solicitados por gerencia
• Coordinar con Bienestar social : Gestión de gestantes, descansos médicos, licencias de paternidad.,
• Apoyo en accidentes de trabajo,
• Apoyo en auditorías laborales (SUNAFIL, MINTRA. SUNAT).

FUNCIONES ADICIONALES

• Atención y respuesta a reclamos (Libro de Reclamaciones, Indecopi).
• Registro de reclamos en sistemas correspondientes.
• Coordinación con otras áreas según requerimiento

REQUISITOS

• Estudios superiores y/o tecnicos concluidos en la carrera de RRHH, Psicologia, Administración de Empresas y/o afines.
• Experiencia mínima de 02 años.
• Conocimientos de Sistema SPRING a nivel intermedio.

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla y beneficios de ley.
• Seguro Médico Particular al tercer mes de labores.
• Beneficios Corporativos