Asistente de Remuneraciones (Compensación y Planillas)

CONFIDENCIAL; La Victoria; Presencial; PEN 22.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS 100% - Seguro Vida Ley.

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

Grupo Tawa busca un Asistente Junior de Remuneraciones para apoyar la administración de planillas de clientes, asegurando cumplimiento legal y procedimientos internos. Requiere experiencia en nóminas, ERP de nóminas y manejo intermedio de Office; se valora Power BI a nivel básico.

La posición es híbrida en La Victoria, con jornada de lunes a viernes. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en un área clave de RR. HH.

Formación

• Experiencia de 1–3 años en procesos de planillas o administración de personal (incluye prácticas).
• Conocimientos de legislación laboral y tributaria laboral.
• Manejo de ERP de nóminas.
• Microsoft Office a nivel intermedio.
• Power BI a nivel básico.
• Egresados / Bachiller / Técnico en Administración, Contabilidad, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.

Responsabilidades

• Ejecutar y verificar los entregables del proceso de administración de planillas, asegurando precisión de conceptos, históricos y incidencias.
• Validar el correcto cálculo, registro y presentación de la nómina antes de enviarla al cliente, garantizando confidencialidad.
• Elaborar informes y consolidaciones de remuneraciones para revisión y aprobación por el cliente.
• Realizar seguimiento de la información requerida y coordinar con áreas involucradas.
• Mantener actualizada la matriz de servicio y los formatos establecidos.
• Revisar y aplicar modificaciones de legislación laboral y tributaria que afecten el cálculo de planillas.

Conocimientos

Microsoft Office

Power BI

ERP de nóminas

Legislación laboral

Tributación laboral

Educación

Egresados / Bachiller / Técnico en Administración, Contabilidad, RR. HH.

Descripción del empleo

En Grupo Tawa, nos encontramos en la búsqueda de un Asistente Junior de Remuneraciones para brindar soporte en los procesos de administración de planillas de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales y procedimientos establecidos.

Requisitos

• Egresados / Bachiller / Técnico en Administración, Contabilidad, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de 1 - 3 años en procesos de planillas o administración de personal (incluye prácticas).
• Experiencia en cálculo y administración de planillas.
• Conocimientos de legislación laboral y tributaria laboral.
• Manejo de ERP de nóminas.
• Microsoft Office a nivel intermedio.
• Power BI a nivel básico.
• Disponibilidad para laborar de forma híbrida en el distrito de La Victoria, de lunes a viernes.

Funciones

• Ejecutar y verificar los diferentes entregables relacionados con el proceso de administración de planillas, asegurando la correcta información de conceptos, históricos, incidencias y afectaciones.
• Validar el correcto cálculo, registro y presentación de la información de nómina antes de su envío al cliente, garantizando la confidencialidad de la información manejada.
• Elaborar informes y consolidaciones de los entregables del proceso de remuneraciones para su presentación, revisión y aprobación por parte del cliente.
• Realizar el seguimiento de la información requerida para el procesamiento de planillas y coordinar oportunamente con las áreas involucradas.
• Mantener actualizada la matriz de servicio de los clientes, así como los formatos y controles estandarizados establecidos por el área.
• Revisar, analizar y aplicar las modificaciones o actualizaciones de la legislación laboral y tributaria que puedan impactar en el cálculo y administración de planillas.
• Atender consultas, solicitudes y requerimientos de los clientes externos relacionados con los procesos de remuneraciones y administración de nómina.
• Coordinar permanentemente con las diferentes áreas internas del cliente involucradas en el envío, validación y procesamiento de información para el cálculo de planillas.
• Realizar el seguimiento de los entregables y asegurar su cumplimiento dentro de los plazos establecidos con el cliente.
• Identificar posibles diferencias o inconsistencias en la información de planillas y gestionar su regularización antes del cierre del proceso.
• Elaborar reportes y controles que permitan realizar el seguimiento de los procesos y brindar información oportuna a la jefatura.

Ofrecemos

• EPS 100% - Seguro Vida Ley.
• Beneficios corporativos Tawa.
• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en procesos de planillas.