Asistente de Relaciones Laborales

Grupo Vanguard Internacional; Pisco; Presencial; PEN 20.000 - 27.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Línea de carrera

Almuerzo cubierto al 100%

Movilidad de acercamiento

Buen clima laboral

Pertenecer a una empresa líder en laag

Descripción de la vacante

Grupo Corporativo Vanguard Internacional busca un Asistente de Relaciones Laborales para trabajar en Pisco. Se requiere egrese, bachiller o titulado en Derecho, con 1 año de experiencia y diplomado en Derecho Laboral. Se valora dominio de Excel y capacidad de apoyo en procesos disciplinarios y de cumplimiento.

La posición implica apoyo en SUNAFIL, negociación colectiva y revisión de contratos, con enfoque en buenas prácticas laborales y políticas internas de la empresa.

Formación

• Requisitos: Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Derecho.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Curso o Diplomado en Derecho Laboral, no excluyente.
• Dominio de Excel nivel intermedio.

Responsabilidades

• Aplicar sanciones disciplinarias y gestionar procesos de desvinculación por faltas graves.
• Asistir en la atención a SUNAFIL y gestionar retenciones judiciales.
• Contribuir a la negociación colectiva y en procesos críticos de personal.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y proponer mejoras.
• Monitorear cambios legislativos y recomendar acciones correctivas.
• Revisar y actualizar documentos laborales y contratos.
• Capacitar al personal en normativa laboral.
• Asesorar en la implementación de buenas prácticas laborales y cumplimiento de políticas internas.

Conocimientos

Excel

Educación

Derecho

Descripción del empleo

Grupo Corporativo Vanguard Internacional, Con Presencia En 9 Países y Más De 10 Años De Experiencia En La Producción, Exportación y Comercialización De Uva De Mesa, Está En Búsqueda Del Mejor Talento Para El Puesto De

ASISTENTE DE RELACIONES LABORALES – PISCO

Requisitos

• Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Derecho.
• Experiencia de (1) año en funciones similares.
• Curso o Diplomado en Derecho Laboral, no excluyente.
• Dominio de Excel nivel intermedio

Conocimientos Específicos

• Negociación colectiva y gestión disciplinaria
• Elaboración, modificación y revisión de reglamentos y contratos
• Tipología de contratos y normativa civil
• Régimen Laboral General y Agrario
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Procedimientos administrativos ante SUNAFIL y procedimientos judiciales
• Trámites notariales

Funciones Específicas

• Aplicar sanciones disciplinarias y gestionar procesos de desvinculación por faltas graves.
• Asistir en la atención a SUNAFIL y gestionar retenciones judiciales.
• Contribuir a la negociación colectiva y en procesos críticos de personal.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y proponer mejoras.
• Monitorear cambios legislativos y recomendar acciones correctivas.
• Revisar y actualizar documentos laborales y contratos.
• Capacitar al personal en normativa laboral.
• Asesorar en la implementación de buenas prácticas laborales y cumplimiento de políticas internas.

Beneficios

• Línea de carrera
• Almuerzo cubierto al 100%
• Movilidad de acercamiento
• Buen clima laboral
• Pertenecer a una empresa líder en la agroindustria

En cumplimiento de la Ley N° 26772 y sus modificatorias, promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. La evaluación se realiza en función de las competencias, experiencia y requisitos del puesto.