Asistente de Recursos Humanos

CORP FUNG S.A.C.; San Isidro; Presencial; PEN 10,000 - 35,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un auxiliar de RRHH en Lima. El candidato ideal tiene un título universitario en Psicología, Administración o similar y al menos 2 años de experiencia. Las funciones incluyen gestionar procesos de onboarding, consolidar información de TAREO y asesorar a los empleados sobre sus beneficios.

Servicios

Ingreso a planilla régimen general desde el primer día

Pago quincenal y fin de mes puntual

Herramientas para el desarrollo de funciones

Formación

• Experiencia mínima de 02 años como auxiliar o asistente de RRHH.
• Experiencia en roles de procesos soft y hard.

Responsabilidades

• Realizar registro y seguimiento del proceso de onboarding y offboarding.
• Consolidar correctamente el TAREO y validar información.
• Gestionar la actualización de información personal de los colaboradores.
• Asesorar a los colaboradores sobre beneficios y consultas.

Conocimientos

Manejo de Excel a nivel intermedio

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Profesional Universitario en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o carreras afines

Descripción del empleo

Perfil Requerido

• Profesional Universitario en Psicología, Administración de Empresas, RRHH y/o carreras afines.
• Experiencia mínima de 02 años como auxiliar o asistente de RRHH.
• Experiencia en roles de procesos soft y hard.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.

Funciones

• Realizar registro, seguimiento y velar por el cumplimiento del proceso de onboarding y offboarding. Asimismo, brindar acompañamiento al colaborador.
• Consolidar correctamente el TAREO: revisar, validar y analizar la información de las Horas Extras, Vacaciones, Descansos Médicos, Licencias, entre otros.
• Realizar el seguimiento oportuno al estatus de vencimiento vacacional.
• Gestionar y coordinar las modificaciones, cambios o actualización de información personal de los colaboradores.
• Realizar la gestión de renovaciones de SCTR salud, pensión, vida ley.
• Seguimiento y coordinación de EMOS del personal nuevo en coordinación con el área de salud ocupacional.
• Asesorar y orientar a los colaboradores respecto a sus inquietudes, problemas, beneficios, sistema de pago, horas extras o cualquier otra consulta, a fin de absolverlas, dar respuesta y/o solución.
• Realizar seguimiento a la ejecución y reporte de las medidas disciplinarias, investigación o ausencia del trabajo.
• Realizar oportunamente la distribución digital de boletas a los colaboradores.
• Remitir la información necesaria al outsourcing laboral a fin de que realicen los cálculos y declaraciones de impuestos correcta y oportunamente.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los programas, campañas, comedor, eventos e iniciativas de Recursos Humanos.
• Realizar las visitas periódicas a la sede Callao a fin de generar espacios de cercanía, levantar necesidades, absolver consultas y realizar capacitaciones o inducciones de acuerdo a necesidad establecidas.
• Conocimiento claro en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección: publicación de avisos, filtro curricular, entrevistas y coordinación de evaluaciones.
• Realizar funciones adicionales que, en materia de su competencia, le sean asignadas acorde a necesidad.

Condiciones Laborales

• Ingreso a planilla régimen general desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Pago quincenal y fin de mes de manera puntual.
• Herramientas para el desarrollo de sus funciones.
• Modalidad Presencial de lunes a viernes de 8:00am a 6pm / Sabados: remoto
• Remuneración acorde al mercado